為全面推進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)贛州蓉江新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位12名工作人員。本次公告將發(fā)布在贛州市人民政府官網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘共12個(gè)崗位，招聘人員12名，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇，具體詳見《2018年贛州蓉江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員職位表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說(shuō)明的除外);2018屆畢業(yè)生持學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《學(xué)歷學(xué)位證明》可報(bào)考�？忌�所學(xué)專業(yè)以公告附件所列事業(yè)單位專業(yè)目錄為準(zhǔn)(專業(yè)目錄自行下載查詢)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月19日(含當(dāng)日)，如40周歲以下即為1977年4月19日(含當(dāng)日)以后出生，以此類推(注：4月19日為報(bào)名第一天)。

(四)工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月19日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在工作崗位，至2018年4月19日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。

因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2017年7月畢業(yè)即開始工作，至2018年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，考生在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。

(五)其他要求

面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具所在單位、主管部門同意報(bào)考證明(需加蓋公章，有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，需提供合同的復(fù)印件，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行筆試及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?/span>)。公開招聘總成績(jī)?yōu)?/span>100分，其中筆試(含綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作)、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績(jī)計(jì)算方法為：機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%;一般崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位，招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，職位未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例被取消的，該職位報(bào)名人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位，逾期不改報(bào)的按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日至4月21日，上午8：40—12：00 ,下午14：40—17：30。

報(bào)名地點(diǎn)：贛州蓉江新區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)保障中心(贛州蓉江新區(qū)創(chuàng)業(yè)路，市內(nèi)乘坐115、137、138路公交車可達(dá)，117路公交車直達(dá))。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受用人單位資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名：

(1)本人身份證原件及復(fù)印件(1份)。委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份(機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗考生需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并簽字確認(rèn));

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件(1份，請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2018年4月22日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性)。崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(1份，須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生);

(3)如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，按本公告“招聘條件”規(guī)定中第5款“其他條件”的規(guī)定處理。需按要求提供同意報(bào)考證明材料(需加蓋公章)，2015、2016、2017年年度考核登記表復(fù)印件，工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期考核合格的視為稱職(合格)等次(各1份，需加蓋單位公章，注明“與原件一致”);

(4)填寫《報(bào)名表》(2份，自行在網(wǎng)上下載),填寫《報(bào)名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照(格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《報(bào)名表》后簽名，同時(shí)將電子版《報(bào)名表》、《信息簡(jiǎn)表》(以“報(bào)考單位崗位名稱+姓名”命名)現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員;

(5)崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，并明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作內(nèi)容(1份，加蓋單位公章);

(6)崗位要求中共黨員、中共預(yù)備黨員的，須提供本人黨費(fèi)證原件及復(fù)印件或黨員組織關(guān)系證明材料(1份，加蓋公章);

(7)本人近期免冠1寸紅底彩照(4張，照片需與《報(bào)名表》張貼照片一致)。

材料不全者，資格審查不予通過(guò)。報(bào)名后證件原件當(dāng)場(chǎng)退回，上交的復(fù)印件及其他資料不予退回。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2018年4月22日公布達(dá)不到開考比例被取消或核減的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于4月23日上午8:30—12:00自愿改報(bào)其他職位。逾期沒(méi)有改報(bào)的，將筆試報(bào)名費(fèi)用退回該考生。改報(bào)人員每人限報(bào)一個(gè)職位，改報(bào)期間不再接受考生報(bào)名。

考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每人100元，憑收據(jù)換取發(fā)票。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格者于2018年5月11日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30及5月12日上午：8:30-12:00至贛州蓉江新區(qū)公共服務(wù)和社會(huì)保障中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、市情區(qū)情等)及公文寫作。

根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。筆試成績(jī)及入闈面試人員名單一并在贛州市人民政府官網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

3.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1：3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考場(chǎng)有效成績(jī)平均分(零分不計(jì)入平均分計(jì)算)及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。

報(bào)考機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗的考生，先面試再參加筆試。如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消招聘計(jì)劃。如因面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，面試可以開考，招聘計(jì)劃不核減;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，其面試成績(jī)?cè)?/span>70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員(末位同分者一并列入)。因面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù))，筆試成績(jī)不低于機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗筆試成績(jī)合格線(根據(jù)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗筆試情況，由贛州蓉江新區(qū)人社局公布)的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但因筆試缺考、違紀(jì)取消筆試資格致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到3:1或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核(政審)人員。

(三)面試

在贛州市人民政府官網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及首批入闈面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗面試采取崗位技能測(cè)試方式進(jìn)行，面試后再進(jìn)行筆試。

1.機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試前，需于4月27日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30間進(jìn)行資格復(fù)審并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定筆試入闈人員(末位同分者一并列入)，并將筆試報(bào)名費(fèi)用退回該崗位面試未入闈筆試的考生，未入闈筆試的考生不得改報(bào)其他崗位。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)，達(dá)不到這一比例的，按前款第3項(xiàng)“其他事項(xiàng)”規(guī)定處理。

(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元，憑收據(jù)換取發(fā)票。

(2)未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本公告“筆試”規(guī)定中第3款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

(四)體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公務(wù)接待崗位取面試高分者，其他崗位取筆試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2.體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用考生自行負(fù)擔(dān)。

3.考核由贛州蓉江新區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審�？己丝刹扇『�調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，由贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。

4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員名單，由贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在贛州市人民政府官網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并經(jīng)贛州蓉江新區(qū)黨工委批準(zhǔn)后，由贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位及其主管部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午8:30-12:00、下午12:30-17:30)撥打以下電話。

政策咨詢電話：0797-8163092;

監(jiān)督舉報(bào)電話：18870712380。

六、本公告由贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、請(qǐng)關(guān)注“蓉江新區(qū)發(fā)布” 微信公眾號(hào)，及時(shí)了解更多招考資訊。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無(wú)法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

附件：1.2018年贛州蓉江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

附件：2.2018年贛州蓉江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考說(shuō)明.doc

附件：3.參考專業(yè)目錄.doc

附件：4.2018年贛州蓉江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

附件：5.2018年贛州蓉江新區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員信息簡(jiǎn)表.doc

贛州蓉江新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月10日