根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展中國(南昌)知識產(chǎn)權保護中心2018年面向社會公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、指導思想和原則

以黨的十九大精神為指導，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿指偁帗駜?yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合招聘崗位條件的人員必須是2017年9月30日及以前畢業(yè)，且同時取得崗位所需畢業(yè)(學位)證書的應(歷)屆畢業(yè)生。學歷要求為本科的崗位，符合條件的應聘對象為全日制普通高校研究生的，也須2017年9月30日及以前研究生畢業(yè)。

符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。

留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

此次共有18個計劃面向社會公開招聘。

(二)招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、遵守各項紀律，具有良好的品行。

4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。

5、適應崗位要求的身體條件。

6、工作經(jīng)歷。三年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2015年及以前畢業(yè)從事工作(本專業(yè)工作)二周年及以上;計算時間截止2018年1月12日。

7、年齡計算截止時間。年滿18周歲，指2000年1月12日(含)前出生;35周歲以下指1982年1月12日(含)以后出生;40周歲以下指1977年1月12日(含)以后出生。

招聘崗位及具體條件詳見《中國(南昌)知識產(chǎn)權保護中心公開招聘職位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告依據(jù)本實施方案制定，于2018年1月12日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)、南昌市科技局網(wǎng)(http://www.ncinfo.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，報名時進行資格初審。報名時間為2018年1月18日上午9:00至 2018年1月 22日下午16:00，網(wǎng)上繳費時間為資格初審通過后至2018年1月23日17：00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考南昌市事業(yè)單位的處理。

報名流程詳見《中國(南昌)知識產(chǎn)權保護中心2018年公開招聘報名考生須知》(附件2)。

報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，達不到這一開考比例的，經(jīng)研究同意后，可適當放寬到3:1，如仍達不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達到開考比例被取消的崗位將于2018年1月24日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公布，已報考此類崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)可重新參加其他崗位的補報名，若未參加補報名者，則退還筆試報名費。

2、資格初審

報名人員資格由南昌市科技局負責審核;資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設置的，考生應參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件;專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。

(三)筆試

筆試時間：2018年2月3日。打印準考證時間：待定。

筆試共考二科，分別為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。

1、公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點�？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。

2、專業(yè)科目考試�？荚嚳颇恳姼郊�1。

(四)資格復審

南昌市科技局負責報名人員資格復審。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。經(jīng)遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。

資格復審時，需提供本人畢業(yè)證、學位證、報名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學歸國人員，需提供教育部的學歷認證材料，上述材料均須現(xiàn)場審核原件。

(五)面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。

(六)成績計算

總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分及以上。

筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。

(七)體檢、考核

體檢、考核工作由市人社局會同市科技局組織進行。體檢考核公告在市人社局網(wǎng)站上公布。

體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目考試成績相同則以公共基礎知識成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績和公共基礎知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

(八)公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。

南昌市科技局擬定聘用請示，后附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(附件4)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(附件5)報市人社局，市人社局將擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，公示無異議，下達聘用批復。

五、考試收費

按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元(每人每科50元);面試不收費。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，先于網(wǎng)上繳費后，經(jīng)審核符合免交費用條件，則在規(guī)定時間內(nèi)退費。此類人員于2月1日工作時間提供以下材料給市人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的最低生活保障的證明(原件)的低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

六、有關事項

(一)應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)第七(一)條所列情形的，實行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的人員與應聘者有上述親屬關系或其他有可能影響招聘公正的，應當回避”。

(二)公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘中遇到具體問題，請及時與用人單位、市人社局聯(lián)系。

用人單位電話：0791-83884250

市人社局電話：0791-83880312

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0791-12333-轉(zhuǎn)市本級、0791-86170357(市人事考試中心)。

(三)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。

以上電話請于工作時間內(nèi)撥打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外)。

(四)本方案由南昌市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：中國(南昌)知識產(chǎn)權保護中心公開招聘工作人員職位表

附件2：中國(南昌)知識產(chǎn)權保護中心2018年公開招聘報名考生須知

附件3：南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表