南昌市社區(qū)矯正執(zhí)法支隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)(新區(qū))直屬大隊(duì)系南昌市司法局派駐各開(kāi)發(fā)區(qū)(新區(qū))的副科級(jí)單位，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)(新區(qū))各項(xiàng)司法行政工作，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.熱愛(ài)司法行政工作，具有一定的政策理論水平、管理協(xié)調(diào)能力和符合崗位要求的工作能力;

4.能熟練使用電腦及常用辦公軟件;

5. 無(wú)不良嗜好，身體健康，無(wú)傳染病或其他重大疾病，無(wú)違法違紀(jì)行為;

6.年齡35周歲以下(1982年10月1日后出生);有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有法律職業(yè)、心理咨詢師、基層法律服務(wù)工作者、社會(huì)工作者資格者，年齡可放寬至于40周歲以下(1977年10月1日后出生)。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

(4)其它原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月14日9:00- 10月18日16:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)，本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

報(bào)名人員可關(guān)注、刷新報(bào)名系統(tǒng)中的通知中心來(lái)獲取個(gè)人網(wǎng)報(bào)的最新進(jìn)度。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月20日9:00-17:00

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年10月21日(周六)上午9:00-11:00

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。

本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：5的比例開(kāi)考。如報(bào)考比例不足，則相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù);

(三)資格審查

1.時(shí)間：另見(jiàn)公告。

2.地點(diǎn)：南昌市人力資源市場(chǎng)大廳一樓(東湖區(qū)子固路78號(hào))

3.需提交材料：

(1)公開(kāi)招聘報(bào)名表;

(2)近期二寸免冠照片2張;

(3)身份證原件和復(fù)印件;

(4)學(xué)歷證原件和復(fù)印件;

(5)如有獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)材料的，可一并提供原件和復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考信息及報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

資格審查合格后，每人現(xiàn)場(chǎng)繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到底的順序，原則上按照招錄計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。

1.面試時(shí)間地及地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

2.面試內(nèi)容：面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)等方面能力。

3.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分

面試最終得分=個(gè)人原始面試成績(jī)ᵡ該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

4.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(修正后)×60%。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合總成績(jī)從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢人員名單，綜合總成績(jī)同分的，以符合招錄計(jì)劃中優(yōu)先條件者、面試成績(jī)高者確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格者，取消其聘用資格，空缺名額按綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，在南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)和南昌市司法局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

三、聘用及待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依法與其簽訂勞動(dòng)合同并統(tǒng)一分配工作崗位。勞動(dòng)合同兩年一簽，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員接到擬聘用通知后須在3個(gè)工作日內(nèi)到市司法局指定地點(diǎn)辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期間考核不合格或發(fā)現(xiàn)其他問(wèn)題的，解除勞動(dòng)合同。

(二)待遇

正式聘用人員人均年薪5萬(wàn)元左右(含個(gè)人社保繳納部分)。

四、咨詢電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206、87701921

市司法局 0791-83986193

附件：2017年南昌市社區(qū)矯正執(zhí)法支隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)(新區(qū))直屬大隊(duì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位報(bào)名表

南昌市司法局

南昌市人力資源服務(wù)中心

2017年10月12日