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      2017年贛州市人才交流中心招聘公告

      發(fā)布時(shí)間:2017-10-11 14:24:20 來源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享

      贛州市人才交流中心是市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款副縣級(jí)事業(yè)單位。經(jīng)研究并由市編辦同意,贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)編工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘條件、程序及方式

      ()應(yīng)具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.如屬機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位在編工作人員,近兩年年度考核應(yīng)稱職或合格及以上等次。

      ()下列人員不具備報(bào)考資格

      1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

      3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

      4.現(xiàn)役軍人;

      5.在校就讀的大學(xué)生;

      6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī),5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員;

      7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

      此外,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

      ()招聘崗位、專業(yè)及其他條件

      招聘崗位、專業(yè)及其他條件詳見《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件),學(xué)歷要求為全日制,指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含各類人員全脫產(chǎn)參加學(xué)習(xí)及各級(jí)黨校所獲學(xué)歷,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日(20171019)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;(市、區(qū))副科級(jí)以上干部還需提供當(dāng)?shù)亟M織(人事)部門同意報(bào)考的證明。

      二、招聘程序及方式

      招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

      ()發(fā)布招聘公告。20171010日至20171018日在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州市人事考試網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日。

      ()報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為201710199:002017102117:00,報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com),每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下:

      1.網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com),進(jìn)入“贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”,點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”,如實(shí)填寫《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員考試報(bào)名表》,記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)考人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)將作為本人的登錄標(biāo)識(shí),必須牢記)。核對信息無誤后,請立即上傳考生本人近期(半年內(nèi))電子照片和選擇報(bào)考科目,并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列,通過照片審查即為完成報(bào)名。網(wǎng)上照片審查通過后,需打印《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片,不進(jìn)行資格審查,不符合崗位招聘條件的人員請勿報(bào)考,已參加考試的,成績一律無效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

      2.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后,可使用身份證號(hào)碼及報(bào)名序號(hào)登陸查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的,報(bào)名無效。繳費(fèi)截止時(shí)間為201710221700。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定,每人50元。

      對成功報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃,并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公布核減的招聘計(jì)劃數(shù)或取消的招聘崗位。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生,不再改報(bào)其他崗位,考生所繳費(fèi)用將直接網(wǎng)上退還到考生繳費(fèi)賬號(hào)。

      3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(20171026日上午900--20171027日下午1700)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

      ()筆試。筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

      1.筆試時(shí)間:20171028日,上午9001130

      2.筆試地點(diǎn):設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))

      3.筆試科目及內(nèi)容:考試科目為公共科目一門。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

      參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的考生不得參加考試。評卷結(jié)束后,按筆試成績,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)從高到低按1:3的比例確定面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入),入闈面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。

      (四)面試。面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

      1.面試前資格審查

      (1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(見入闈面試人員公告),到贛州市人力資源和社會(huì)保障局(贛州市市政中心雙子樓南樓11樓會(huì)議室)參加現(xiàn)場資格審查。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下證件、資料:①《贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;④本人近期(半年內(nèi))與《報(bào)名表》同底免冠一寸彩照4張。

      下列人員還需提供如下材料:機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)及以上人員報(bào)考的,還需出具當(dāng)?shù)亟M織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考,需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,需提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件,如被聘用,須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

      對現(xiàn)場資格審查合格的人員,當(dāng)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)[2017]340號(hào)文件規(guī)定,每人50元。

      (2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄;資格審查不合格的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額,按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)入闈面試人員一次。若某崗位經(jīng)遞補(bǔ)入闈面試人員一次后,入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比仍未達(dá)到3:1的,當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時(shí),則按考生筆試、面試總成績高低確定入闈體檢、考察人員;當(dāng)面試人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競爭關(guān)系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時(shí),則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘人數(shù)已達(dá)到3:1,但因考生臨時(shí)缺考導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的,仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。

      (3)資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,取消聘用資格。

      2.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試準(zhǔn)考證》。

      3.面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。

      面試結(jié)束后,依據(jù)考生的考試總成績(筆試成績+面試成績),根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象,如考生的考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象,并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

      ()體檢和考察

      1.體檢

      體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)(國人部發(fā)〔20051號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>(人社部發(fā)〔2016140號(hào))等文件執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象,體檢不合格者取消招聘資格。因個(gè)人原因放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺,則按報(bào)考同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象(如遇同分時(shí),則按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢對象)。

      2.考察

      由贛州市人力資源和社會(huì)保障局組成考察組,對體檢合格的考生,從思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察,并對報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審?疾熘饕扇(gè)別談話、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。考察不合格者取消招聘資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。

      ()公示和聘用

      1.公示。對體檢、考察合格的人員,根據(jù)崗位安排,等額確定擬聘用人員,并在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無異議或異議不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

      2.聘用。對被聘用的人員實(shí)行6個(gè)月的試用期(初次就業(yè)的為12個(gè)月),試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制,聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的,聘用后按照人社部門核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇,職務(wù)按職員執(zhí)行。

      三、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

      政策咨詢電話:0797-8174911

      考務(wù)咨詢電話:0797-8179899

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0797-8196096

      附件:贛州市人才交流中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

      贛州市人力資源和社會(huì)保障局

      20171010

      責(zé)編:一佳教育