為選拔優(yōu)秀人才充實(shí)市政府辦公室干部隊(duì)伍,進(jìn)一步提高辦公室“三服務(wù)”水平，經(jīng)研究決定，宜春市政府辦公室面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

共選調(diào)科級(jí)及以下工作人員10名。具體職位和人數(shù)如下：

1．公務(wù)員崗位8名。其中：市政府辦公室6名，市政府法制辦公室2名。

2．事業(yè)編制工作崗位2名。其中：市政務(wù)信息化工作辦公室1名，市金融服務(wù)辦公室1名。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

1．宜春市黨政機(jī)關(guān)（含省垂直管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；

2．宜春市參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（含省垂直管理單位）中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員；

3．宜春市全額撥款事業(yè)單位中在編在崗且進(jìn)行了全額撥款事業(yè)編制實(shí)名制登記的工作人員（不含學(xué)校、醫(yī)院事業(yè)編制人員）。其中，2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，必須經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)組織的統(tǒng)一招聘考試。

（二）報(bào)名資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員須具備職位所要求的學(xué)歷（或?qū)��?yīng)的學(xué)位），且該學(xué)歷（或?qū)W位）所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在2016年7月1日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書(shū)的，可以報(bào)考。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

3．具有3年（含試用期）及以上行政事業(yè)單位工作經(jīng)歷且年度考核均為“稱(chēng)職”（或“合格”）以上等次。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年7月1日。

4．參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員必須符合《公務(wù)員調(diào)任（試行）》中規(guī)定的“四類(lèi)”可交流進(jìn)機(jī)關(guān)條件的人員。

5．年齡在35周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

6．身體健康。

7．符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用人員試用期或任職試用期的；

5．2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員；

6．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)職位。

三、程序和方法

1．報(bào)名和資格審查。時(shí)間為8月7日—8月17日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)考人員需填寫(xiě)《宜春市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（含電子版，見(jiàn)附件2），經(jīng)所在單位同意并加蓋公章后到市政府辦公室416室報(bào)名，并同時(shí)提供以下資料進(jìn)行資格初審：①加蓋單位公章的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件；②事業(yè)單位工作人員實(shí)名制證明的復(fù)印件并加蓋單位公章；③身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；④本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。選調(diào)工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。

2. 確定選調(diào)職位。每個(gè)選調(diào)職位的報(bào)考比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位經(jīng)市政府辦公室研究同意后，可降低報(bào)考比例，但不得低于3:1。報(bào)考比例低于3:1的職位，取消該職位選調(diào)計(jì)劃或相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消選調(diào)職位的考生，不再進(jìn)行報(bào)考調(diào)劑。

3. 筆試。筆試考試科目為一門(mén)，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，市政府辦公室和市政府法制辦公室崗位按1:2比例，市政務(wù)信息化工作辦公室和市金融服務(wù)辦公室按1: 3比例，從高分到低分原則確定參加面試人選，末位同分考生一并參加面試。

4. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算考生考試總成績(jī)。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分原則，市政府辦公室和市政府法制辦公室崗位按1:1.5比例，市政務(wù)信息化工作辦公室和市金融服務(wù)辦公室按1: 2比例確定跟班學(xué)習(xí)試用人選，末位同分考生一并入闈。

5. 體檢。組織跟班學(xué)習(xí)試用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按照考生總成績(jī)從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

6. 跟班學(xué)習(xí)。跟班學(xué)習(xí)期為6個(gè)月。

7. 考察。跟班學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)跟班學(xué)習(xí)人選的跟班學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律、工作能力、文字水平、崗位勝任度以及在原工作單位德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考察。

考察結(jié)束后，市政府辦公室將根據(jù)考察情況，按照1:1的比例確定擬調(diào)配人選并經(jīng)辦公室黨組會(huì)議集體研究確定。

8. 公示和調(diào)配。確定擬調(diào)配人選后，由市政府辦公室按照規(guī)定程序，將擬調(diào)配人選相關(guān)情況向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括選調(diào)崗位名稱(chēng)、擬調(diào)配人員姓名、最后總成績(jī)、性別、工作單位、舉報(bào)電話(huà)等。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)配；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)配，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)配。

公示期滿(mǎn)后，根據(jù)干部管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺，原則上不再遞補(bǔ)。

附件1：宜春市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

附件2：宜春市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

                            宜春市人民政府辦公室

                                 2017年7月14日

附件1：

宜春市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

聯(lián)系人：賈清華      聯(lián)系電話(huà)：13907956711

報(bào)名地點(diǎn)：宜春市政府辦公室（市政大樓416室）

附件2：宜春市政府辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表