為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，增強(qiáng)全縣機(jī)關(guān)單位干部隊(duì)伍活力，為我縣拼爭(zhēng)“四個(gè)率先”、建設(shè)“五個(gè)昌南”提供強(qiáng)有力的人才支持。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全省公開(kāi)選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員到全縣部分機(jī)關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

面向全省公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理）選調(diào)科員60名。

具體職位詳見(jiàn)《南昌縣2016年度面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）職位表》（附件二）�？赏ㄟ^(guò)以下網(wǎng)站查詢：

1．江西人事考試網(wǎng)

（http://www.jxpta.com）

2．南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://rsj.ncx.gov.cn）

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

經(jīng)省級(jí)公開(kāi)考試錄用，符合選調(diào)條件并已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員登記）在編在崗的全省機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位）中選調(diào)。

（二）報(bào)考資格條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平;

2.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，掌握辦公自動(dòng)化技能;

3.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法;

4.學(xué)歷、年齡：以報(bào)考的崗位資格條件為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月1日）；

5.具有2年（含試用期）及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年9月30日）（2014年2月以后考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員嚴(yán)格按照中共江西省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（贛辦發(fā)[2015]30號(hào)）的文件執(zhí)行）;

6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次；

7.身體健康；

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.本人違反計(jì)劃生育政策的；

2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

1.考生自行在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn）下載填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件一），并按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。

2．凡符合報(bào)考資格的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名表》兩份，并提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）登記表、年度考核表、相關(guān)經(jīng)歷及身份證明等原件和復(fù)印件以及近期正面免冠2寸彩照2張及電子版（提供資料的復(fù)印件恕不退還）。

報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日至10月23日（上午9：00--下午17：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：中共南昌縣委組織部干部科（地址：江西省南昌市南昌縣澄湖北大道99號(hào)澄碧湖大廈1002室）。

3.由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局組成資格審查小組，根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法認(rèn)定的，由資格審查小組暫收原件，再組織專業(yè)人員認(rèn)定。

4.資格審查通過(guò)人員，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知參加考試。

注意：

1. 報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.每個(gè)崗位一般要求達(dá)到崗位數(shù)1:4的比例方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)不足1:4的比例，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否降低該職位的開(kāi)考比例或者對(duì)職位數(shù)作相應(yīng)減少。如有未能開(kāi)考的崗位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的志愿。

四、考試

（一）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。

（二）筆試。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位筆試人員名單。其中，擬選調(diào)職位數(shù)量為1名的，筆試比例為1:3；擬選調(diào)職位數(shù)量為2名及以上的，筆試比例為1:2（如入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

五、考察

（一）考察。按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)試者總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)排名按照從高到低的順序，按照N+1的比例確定考察對(duì)象（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者則一并列入）。

考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的具體表現(xiàn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位匹配性。

考察過(guò)程中，將認(rèn)真審核考察對(duì)象人事檔案，對(duì)檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

進(jìn)入考察程序后，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響選調(diào)情形，經(jīng)查核情況屬實(shí)的，取消其考察資格。

（二）遞補(bǔ)。考察階段，擬選調(diào)人員放棄選調(diào)的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)人選。

六、差額票決

綜合考試、考察等情況分析研判，縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行差額票決，按1：1的比例投票確定擬選調(diào)人選，得票第一且票數(shù)過(guò)半者為擬選調(diào)人選。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）差額票決后，確定的擬選調(diào)名單在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.ncx.gov.cn）進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期間如有異議，經(jīng)組織查實(shí)不符合選調(diào)條件的，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予選調(diào)。

（二）辦理調(diào)動(dòng)。公示無(wú)異議后確定正式選調(diào)名單。選調(diào)對(duì)象擬試用3個(gè)月，試用期間表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，按規(guī)定程序報(bào)縣委、縣政府同意后，由編制部門(mén)辦理核編手續(xù)，由組織、人事部門(mén)辦理正式干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。正式選調(diào)人員需與組織人事部門(mén)簽定在縣連續(xù)工作五年的服務(wù)協(xié)議。選調(diào)人員原擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，調(diào)入后暫時(shí)不予正式任職，但可保留其原級(jí)別對(duì)應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇。今后，根據(jù)本單位的職數(shù)空缺、工作需要及其本人工作表現(xiàn)另行考慮任職問(wèn)題。

八、其它事項(xiàng)

1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，面試、筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、公開(kāi)選調(diào)工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

3、資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

4、本公告未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0791-85718575

監(jiān)督電話：0791-12380-03   0791-85711769

附件一：南昌縣2016年度面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）報(bào)名表.doc

附件二：南昌縣2016年度面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）職位表.doc