根據(jù)《吉安市市直單位統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作實(shí)施意見(jiàn)》（吉人社字〔2015〕23號(hào)）有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，組織實(shí)施2016年市直單位面向基層統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：市直實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）。

遴選職位：具體職位詳見(jiàn)《吉安市市直單位2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1），可通過(guò)吉安黨建網(wǎng)（http://www.jadj.com.cn）、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jianhrss.gov.cn）查詢。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1．吉安市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員。

2．吉安市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中在編在崗且已進(jìn)行參照公務(wù)員管理登記的工作人員。其中符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位；不符合交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。

3．市外縣（市、區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中吉安籍公務(wù)員（參照管理單位工作人員）符合條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考資格條件

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2．具有2年（含試用期）及以上公務(wù)員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷。根據(jù)省委辦公廳贛辦發(fā)〔2015〕30號(hào)文件規(guī)定，2014年2月18日以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)具有5年（含試用期）及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；

3．公務(wù)員（參照管理單位工作人員）年度考核均為稱職以上等次；

4．身體健康；

5．符合遴選職位要求的其他資格條件；

6．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件；

年齡、工作經(jīng)歷等各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，均為公告發(fā)布之日，即2016年4月15日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；

4．下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任至本級(jí)機(jī)關(guān)未滿2年的；

5．與遴選職位存在回避關(guān)系的；

6．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名 

報(bào)名時(shí)間為2016年4月22日--4月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報(bào)考人員可登錄吉安黨建網(wǎng)（http://www.jadj.com.cn）、吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jianhrss.gov.cn）下載《吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）報(bào)名推薦表》，填寫相關(guān)信息并在個(gè)人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權(quán)限，報(bào)縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到擬報(bào)考的遴選單位主管部門指定的地點(diǎn)（附件2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需同時(shí)上交近期免冠彩色1寸證件照4張。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

（二）資格審查

資格初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，具體由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、報(bào)名推薦表以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格初審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。

筆試開(kāi)考比例不得低于1:5。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位于4月28日下午5:30前公布。未達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，可于4月29日下午5:30前重新按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。達(dá)到開(kāi)考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。經(jīng)改報(bào)后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。

1．筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。

需要筆試加試專業(yè)知識(shí)的遴選職位，筆試總成績(jī)按筆試加試專業(yè)成績(jī)與公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)各占50%的比例合成。專業(yè)知識(shí)加試由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施（筆試加試職位情況詳見(jiàn)附件1）。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為2016年5月14日(星期六)上午；專業(yè)加試考試時(shí)間為2016年5月14日(星期六)下午�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2．面試 

（1）入闈面試人員的確定。按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)以下比例確定入闈面試人員。遴選計(jì)劃數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3:1；遴選計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；遴選計(jì)劃數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2:1。如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

（2）面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

面試結(jié)束后，遴選單位主管部門根據(jù)筆試、面試合成后的總成績(jī)，從高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，入闈體檢對(duì)象名單由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。如遇筆試、面試合成后總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢人選。

當(dāng)遴選職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

1．當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序；

2．當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

遴選單位主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔1997〕43號(hào)）組織實(shí)施。

（六）確定人選

考察工作結(jié)束后，經(jīng)遴選單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，在考察合格人員中確定擬遴選人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格等情況出現(xiàn)遴選職位空缺時(shí)，由遴選單位主管部門提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按筆試、面試合成后的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（合成后總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)對(duì)象），并按規(guī)定組織體檢考察，研究確定擬遴選人選，報(bào)市公務(wù)員主管部門，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（七）辦理手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的人員，由遴選單位主管部門按有關(guān)程序報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

未盡事宜請(qǐng)致電咨詢：

中共吉安市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0796-8210446

吉安市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科 0796-8230822

監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-12380、0796-8231043

 中共吉安市委組織部  吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月15日