江西省招警考試面試歷年真題及答案解析（大匯總）
發(fā)布時間：2016-01-25 15:33:00 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點擊量：
│
2015年江西招警面試真題及解析(4月19日)
第一題：市民乙的錢包丟了，到附近的派出所報警，找到甲，以下是他們的一段對話，看看甲有哪些方面做的不妥，如果你是甲，你會怎么做?乙：我要報警，我的錢包丟了，里面有很多重要的證件。
甲：錢包丟了就找呀，還要我們幫你找呀
乙：錢包好像是被偷掉的。
甲：那你就去值班室報案吧，今天不是我值班。
乙：。。。。值班室沒有人在
甲：你再等等吧，如果實在沒來就到這里領(lǐng)個表格填了就行了
參考解析：
不妥之處：1.態(tài)度不熱情，用于不當(dāng);2. 缺乏服務(wù)意識，雖不值班，也要解決;3.解決問題效力不高，走形式。我會這么做：1.熱情接待，安撫情緒，做好筆錄。2.聯(lián)系值班同事，幫忙解決;3.主動尋找，留下報案人聯(lián)系方式 。
第二題：現(xiàn)代快報記者從國家旅游局獲悉，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件制定的《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》省級旅游主管部門建立本行政區(qū)域的游客不文明行為記錄，國務(wù)院旅游主管部門建立全國游客不文明行為記錄。游客不文明行為記錄信息保存期限為一至兩年，期限自信息核實之日算起。游客這類不光彩的記錄必要時會向公安、海關(guān)、邊檢、交通、人民銀行征信機構(gòu)通報。怎么看?
參考解析：
1.有利于遏制不文明行為2.完善誠信征信體系3.用法律提醒和促進旅游文明公德的發(fā)展。
4.游客不文明行為記錄形成后，旅游主管部門要通報游客本人，提示其采取補救措施，挽回不良影響，必要時向公安、海關(guān)、邊檢、交通、人民銀行征信機構(gòu)通報。
5.被記入不文明行為記錄的游客，可以向做出記錄的旅游主管部門提交異議申請，當(dāng)事人提出并提供有關(guān)證明材料。旅游主管向申請人做出答復(fù)。經(jīng)審查認為異議成立的，應(yīng)當(dāng)予以糾正。國家工作人員故意提供錯誤信息，或篡改、損毀、非法使用游客不文明行為記錄信息的，按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人員進行行政處分;情節(jié)嚴重的，依法追究法律責(zé)任。
6.注重宣傳與教育，旅游景點日常管理的，標(biāo)本兼治!
第三題：廖主任是辦公室主任，科里有老李和小陳兩個人，老李平時做事按部就班，小陳做事非常積極，有時做完了自己手頭上的工作還會去幫助同事做些雜事，但經(jīng)常出錯，收不到該有的效果，如果你是辦公室主任，分別找他們談話，你會怎么說。
參考解析：
1.動之以情，講感情說明小陳和老李的可取之處。
2.曉之以理，指出問題，說明小陳的做事方式方法的要改進，說明老李的工作積極度加強。
3.導(dǎo)之以行，點出將來工作如何做。
第四題：某次考試道路交通量特別大，交警例行檢查，發(fā)現(xiàn)一輛車超載，學(xué)生很多，老師也在說明時間趕沒有辦法所以超載，你怎么辦?
參考解析：
1.立即攔挺，安規(guī)定對于司機做出處理
2.把學(xué)生疏散下來，說明危害，聯(lián)系同事，送往考場。
3.批評老師，陳述利害
4.以點帶面，做好考試交通安全宣傳和突發(fā)事件處理#p#副標(biāo)題#e#
2015年江西招警面試真題及解析(4月18日)
1、你所在轄區(qū)是大學(xué)城，又處在城鄉(xiāng)結(jié)合部，治安事件頻繁，要出一個治安整治方案，領(lǐng)導(dǎo)安排你負責(zé)調(diào)查下大學(xué)生城附近的治安情況，你調(diào)查哪些方面信息?怎么調(diào)查?
參考要點：
1.獲取信息有：
近期治安事件、糾紛;舉報電話數(shù)量、涉案性質(zhì);安保情況;出警速度和效力;治安事件產(chǎn)生的原因。
2.獲取方式：
①走訪、文檔、視頻整理，通過對大學(xué)的保衛(wèi)處，監(jiān)控設(shè)備，頻繁事件場所進行勘察。
�、谕ㄟ^對學(xué)校老師、學(xué)生干部、學(xué)生、附近居民、商戶座談?wù){(diào)查，抽樣交談，收集治安信息。
�、郯翟L蹲點，針對案件高發(fā)場所、地點如外圍路段，飲食小街，附近房屋租出聚集地---時間點要在晚上等時段。
2、習(xí)近平總書記提出“把權(quán)力關(guān)進制度的牢籠”，談?wù)勀愕睦斫狻?/strong>
參考要點：
�、僖饬x，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨、全面建成小康做推力和保障。
�、谂e措，制度建設(shè)讓權(quán)力部任性;監(jiān)督考核，讓權(quán)力在陽光下運行;思想教育，讓權(quán)為民所用，利為民所謀;培養(yǎng)招聘，把好入圍和晉級渠道;獎懲分明，讓老虎蒼蠅無處藏身，溫暖人心。
③結(jié)合自身，警察要立警為公，執(zhí)法為民!
3、作為新進單位的同事小魏，如何處理人際關(guān)系。
參考要點：
�、偈煜きh(huán)境，明確職責(zé)。
�、趯W(xué)習(xí)方言，配合同事，甘當(dāng)綠葉，點滴做起
�、凵罱涣鳎舜俗鹬�，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事!
4、一次警務(wù)情況評價會議，對話如下：
警察：-------------
民眾：現(xiàn)在居民題了自己電動車被盜兩輛，警察也沒找到
警察：-----------------------
民眾：別人有親戚做民警，掉一輛馬上就找到了
警察：-------------------------
民眾：，舉報賭博，人跑了，才來抓
現(xiàn)場秩序混亂，群眾情緒激動，你是主持人，你怎么辦?
參考要點：暫無--------#p#副標(biāo)題#e#
2013年3月24日江西招警面試真題及答案解析
第一題 你是派出所的民警，民眾經(jīng)常給你打電話反映一些與你工作內(nèi)容無關(guān)的問題，因此影響了你的正常工作。對此，你會怎么辦?
【題型】
自我認知+解決問題
【答題要點】
1.耐心解答
2.宣傳
3.分工定位，設(shè)立咨詢點
【參考答案】
作為一名基層派出所民警，為民辦事是理所當(dāng)然的。因此，在接到民眾的求助電話之后，只要是我力所能及的，就會先向民眾耐心解答，如果不是我職責(zé)范圍內(nèi)的，我會請求相關(guān)同事來幫助民眾解決問題。
第二，對于這樣的事情影響到了我的正常工作，我一方面會不斷提升個人的工作能力和工作效率，保證做好本職工作。但同時也會去了解一下原因，為什么民眾不管有什么問題都會想著打電話求助民警，是否是因為對民警工作不太了解，還是因為派出所內(nèi)部對于工作的分工不是很明確。
第三，如果是不了解民警的工作內(nèi)容的話，那么我們會向民眾加大宣傳民警的服務(wù)內(nèi)容，這樣不僅是為了避免影響民警的正常工作，同時也是為了讓民眾的問題可以得到更快速更專業(yè)的答復(fù)。如果是派出所內(nèi)部的工作分工存在問題的話，那我會請教同事、請示領(lǐng)導(dǎo)對工作重新分工，以確保專事有專人、專人有專責(zé)。另外，還會考慮設(shè)置人工咨詢臺以回應(yīng)民眾所咨詢的一些較簡單的問題。
總之，群眾事無小事，作為處理大民生的小民警，應(yīng)該盡職盡責(zé)，為民服務(wù)。
第二題：把良知這一道德層面的內(nèi)容加入法律，你是反對還是贊同?
【題目類型】
綜合分析
【答題要點】
1.積極看待道德入法
2.全面的看待道德與法律的協(xié)調(diào)關(guān)系
3.適用道德入法的規(guī)范。
【參考答案】
我國在進行社會主義法治建設(shè)的同時一直不懈對于社會主義道德的建設(shè)，始終以“依法治國”和“以德治國”相結(jié)合。對良知的倡導(dǎo)，從古至今都不罕見。如，夏朝的“五型之屬三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社會生活平穩(wěn)、和諧有序，二者相輔相成。道德和法律在功能上都處于社會調(diào)控的手段。都具有維護社會秩序的使命。形式和范疇都有重疊的地方。
但是我們將良知等道德層面的內(nèi)容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法應(yīng)與我國的國情相結(jié)合，法律應(yīng)將一些社會問題用條文的形式規(guī)定下來，具有明確的行為規(guī)范，并伴有相應(yīng)的法律制裁。其次，寫入法律的道德內(nèi)容應(yīng)不與個人基本權(quán)利相違背。如之前的“將第三者入罪”的想法就欠妥當(dāng)。再次，將一些很難量化的、內(nèi)在的內(nèi)容入法，需要制定出一套具體可行的標(biāo)準，否則會減弱法律的強制執(zhí)行性。
正如溫家寶總理所言，在中國，在小的事，乘以十三億都會變成大事。所以，是否要將良知入法，必須要經(jīng)過全面充分的論證。
第三題：小劉剛進單位，非常喜歡在網(wǎng)上發(fā)東西，單位會議上發(fā)言也很積極，同事看不慣，領(lǐng)導(dǎo)也說過他。假設(shè)你是小劉，你會怎么辦?
【題型】
人際溝通
【答題要點】
1.向領(lǐng)導(dǎo)解釋。
2.和同事處理好關(guān)系。
3.充分發(fā)揮積極主動性。
4.調(diào)整自己工作方式，提高工作效率。
【參考答案】
在單位內(nèi)擁有良好的人際關(guān)系是工作開展的前提基礎(chǔ)，為提高日常工作的效率保駕護航。當(dāng)出現(xiàn)題目中的情況，我作為單位一員，會迅速調(diào)整自己，妥善處理這個問題。
第一，我會反思自己是否在平時工作態(tài)度存在不當(dāng)之處，把單位內(nèi)一些內(nèi)部資料、信息發(fā)布在網(wǎng)上，把還沒有證實的消息在會議上表達出來。
第二，我會反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面心浮氣躁，導(dǎo)致同事、領(lǐng)導(dǎo)對我心生誤解，更是直接引發(fā)了同事、領(lǐng)導(dǎo)對我的不滿。
第三，我會主動找同事溝通，坦誠地向同事承認錯誤，并保證今后會以高標(biāo)準要求自己的一言一行，同時，我將注意講話的場合，保證不會再出現(xiàn)類似的情況，相信能得到諒解。
第四，我會把自己的日常工作主動地向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解工作進展，日常中多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格，并多向領(lǐng)導(dǎo)請教，同時自己進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。
在今后的工作中，我將嚴以律己，敢于承認錯誤，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。改善自己工作方式方法，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，共同努力，共克難題，圓滿完成各項工作。
第四題：你是交警監(jiān)管局的民警，監(jiān)控設(shè)備沒安裝好，有群眾舉報有人在附近飆車，對周圍群眾居民造成安全隱患，其中有領(lǐng)導(dǎo)兒子，如果分管領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么辦?
【題型】
事件處理
【答題要點】
1.針對舉報群眾，表示感謝，并記錄清楚信息。
2.調(diào)研，針對領(lǐng)導(dǎo)兒子，會以事實為依據(jù)，依法處理。
3.匯報領(lǐng)導(dǎo)，對于監(jiān)控設(shè)備盡快完善。
4.加強群眾安全出行教育，加大宣傳交通法規(guī)。
【參考答案】
接到這一任務(wù)，我會從以下幾方面去開展工作。
第一，我會根據(jù)群眾所反映的具體情況來到事發(fā)現(xiàn)場。通過現(xiàn)場觀察和詢問過路群眾與附近居民來了解情況的真實性和具體細節(jié)，同時還會查看一下這一路段附近的一些監(jiān)控錄像，看能否找到一些有用線索。
第二，對于飆車人員，依法進行處理。對于領(lǐng)導(dǎo)的孩子也要一視同仁。對于情節(jié)輕者，進行批評教育。情節(jié)重者，要按相關(guān)的治安管理處罰條例進行追責(zé)。在處理的過程中會通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，向他們說清情況。
第三，在事情處理完畢之后，及時把處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報。并在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，盡快完成對該路段的監(jiān)控設(shè)備安裝，加強監(jiān)管。
最后，在以后的工作中，應(yīng)該時常對轄區(qū)交通情況進行巡查，同時對轄區(qū)群眾也會加大交通規(guī)則的宣傳，告知他們注意安全，文明出行。#p#副標(biāo)題#e#
2011年江西省招警考試面試真題
3月27江西面試題目1、有人認為競技體育更重要，有人認為群眾體育更重要，你認為呢？
一佳解析；此題是綜合分析題，該題解題最重要的是可以有所側(cè)重，但切不可觀點片面極端化，可以分別說一下二種體育都重要的原因，再結(jié)合實踐談?wù)勀銓Πl(fā)展體育事業(yè)的建議。 參考答案；從許海峰拿到第一塊奧運金牌之日起，中國體育事業(yè)的發(fā)展受到全世界矚目，對于題目中的觀點應(yīng)該說都一定的合理性，眾說紛紜，莫衷一是，但是綜合來說我覺得都不可偏廢其一，我想談?wù)剛�人對體育的幾點看法； 第一、競技體育是一個相對比較專業(yè)的體育項目，世界各國都在奧運會這個平臺各自展示自身國家的優(yōu)勢項目，同樣如此，加強競技體育的發(fā)展最直接的效應(yīng)就是可以提高我國競技體育水平，擴大我們國家在國際上的影響力，同時競技體育的發(fā)展可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，比如說服裝、餐飲、文化產(chǎn)業(yè)，有利于提高我們國家的綜合國力。 第二、群眾體育是一個大眾化的體育項目同樣也很重要。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾對于生活的向往不只是停留于過去的物質(zhì)方面，更加追求生活的質(zhì)量和品味，而大力發(fā)展群眾體育有利于提高國民的身體素質(zhì)，只有身體素質(zhì)得以提高，才可以更好地享受生活，也才能更好的做好自己的本職工作，為社會創(chuàng)造價值，而且群眾體育的發(fā)展能為競技體育的發(fā)展輸送大量的人才，客觀上又推動了競技體育事業(yè)的發(fā)展。 第三、如果只是重視競技體育，有利于推動其發(fā)展但是受眾面過于狹隘，同樣如果只是重視群眾體育，必然難以在世界樹立一個體育大國的形象，長久而言也會影響群眾對于體育的熱情和關(guān)注度，因此，無論競技體育還是群眾體育，我們都應(yīng)當(dāng)予以高度重視，不應(yīng)當(dāng)放棄任何一方，因為二者是相輔相成的，無論哪一項體育事業(yè)都是關(guān)系到我們切身利益，只有二者相互協(xié)調(diào)有序的發(fā)展才能讓我們國家即能成為體育強國更能成為一個體育大國。 所以，我們在平時要在多支持競技體育的同時也要加強自身的身體鍛煉，提高自身的身體素質(zhì)，更好的實現(xiàn)自己的社會價值。
2、一村民打傷包工頭，公安人員將村民帶走，其他村民前來鬧事，你作為公安領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？
一佳解析；此題為應(yīng)急應(yīng)變題。解決此題要注意幾個角度，一是這是一個群體性事件，二是你是領(lǐng)導(dǎo)，三是要切實解決矛盾。 參考答案；作為執(zhí)法部門，在日常的執(zhí)法過程中難免有一些群眾不理解的地方，對于這種情況我們應(yīng)該耐心解釋，妥善處理；
第一、作為公安領(lǐng)導(dǎo)我應(yīng)該親自出去安撫村民焦躁的情緒，可以要求工作人員立即聯(lián)系基層村干部，讓他立即趕到公安局協(xié)助工作。同時，要從這群村民中找出一些村民代表，傾聽他們訴求以及詢問當(dāng)時的具體情形并做好記錄以便核實。聽完群眾說后，有必要把當(dāng)時負責(zé)處理此事的公安部門同志叫過來，單獨聽聽他的匯報，再結(jié)合兩者所說再綜合分析。
第二、找出村民歐打傷包工頭的原因，如果因為包工頭拖欠村民工資而發(fā)生爭執(zhí)，我們應(yīng)當(dāng)向村民承諾一定會就包工頭拖欠工資一事聯(lián)系其他有關(guān)部門，確保村民能拿到自己的血汗錢，要向村民坦言村民打傷包工頭是不對的，觸犯了法律。并且保證會對打傷包工頭的村民依法公正處理，絕不偏袒一方。
第三、等村干部來了之后，馬上與村干部進行談話，對村干部講明國家的相關(guān)法律法規(guī)，并希望他以大局為重，勸導(dǎo)村民回去，以免影響公安局其他工作的正常開展，我相信村干部是深明大義的，他一定能順利的勸導(dǎo)前來鬧事的村民離開。 第四、事后應(yīng)當(dāng)積極與相關(guān)部門聯(lián)系，建議他們在轄區(qū)內(nèi)與我們聯(lián)合采取一次拖欠農(nóng)民工工資和生產(chǎn)建設(shè)安全大調(diào)查行動，確保類似的事件不再發(fā)生。 總之，對于突發(fā)事件不但要解決眼前的難題，還應(yīng)該做長遠的打算，防范于未然！
3、你兩個同事，一個外向、一個內(nèi)向，且和你相處的都不是很好，你怎么辦？
一佳解析；此題為人際關(guān)系處理題，解決這類題目把握幾個原則，一是要多從自身找問題，二是要多溝通交流學(xué)校，三是要多包容寬容參考答案；妥善的處理好與同事之間的關(guān)系，有利于日常工作生活的正常開展，所以遇到題中所說的情形，我會這樣來處理。
首先、不能因為與同事的私人關(guān)系不是很融洽就影響到自己的工作態(tài)度，要公私分明，不把私人感情帶到工作上來，對待工作還是要積極認真，要與這二位同事一起完成的工作項目也應(yīng)該主動與他們合作，以做好本職工作為重中之重。
其次、與同事的生活關(guān)系也不能不予以重視。在對待性格比較外向的同事時，我們應(yīng)該多以陽光開朗的心態(tài)來與其相處，真誠待他，坦誠想見。多和他一起參加一些社交活動，說一些共同感興趣的話題，主動詢問自身哪里做得不好，因為同事比較外向樂觀，應(yīng)該他會直接了當(dāng)告訴我，我一定會有則改之無則加勉。
再者、在對待性格比較內(nèi)向的同事時，我應(yīng)該盡量少說一些自己的長處，多與他溝通交流，多鼓勵他，幫助他，在與他相處時適當(dāng)?shù)氖諗孔约旱男愿�，我相信這樣能與這位內(nèi)向的同事和諧相處，關(guān)于自身不足的問題我可以通過一些書面的方式，網(wǎng)絡(luò)聊天的方式向他說明，讓他提出意見。
最后，經(jīng)過我們雙方的努力，沒有化解不了的矛盾，沒有解不開的誤會，人無完人，我們自己也會有缺點，對于同事的缺點我們要多包容，對于我們自身的缺點我們應(yīng)該嚴格要求，認真對待，積極改正，最終我一定能與同事和諧相處。
3月28江西面試題目
1、某人新到單位，積極主動，發(fā)現(xiàn)單位的一些規(guī)定存在不合時宜的問題，就利用休息時間查資料做調(diào)查，寫了一份建議書提交給領(lǐng)導(dǎo)，對此單位有的同事認為他愛表現(xiàn)，不務(wù)實，對此你怎么看？如果是你，你會怎么做？
2、某市對違反交通規(guī)則的人公布名單，并公布視頻截圖，你贊同還是反對這種做法？ 為什么？
3、城市交通擁擠日益嚴重，針對這個問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一個初步調(diào)查，你將如何獲得真實的信息？
4、單位為了提高工作效率，要你組織一個“強責(zé)任，提警力”的主題思想教育活動，有老同志認為是這種活動是形式注意，非常的不支持，對此你將如何與他溝通，請把主考官當(dāng)作是這個同志進行一下現(xiàn)場模擬。
5、根據(jù)規(guī)定，對于辦案過程中的情況公開，接受媒體采訪必須要經(jīng)過上級有關(guān)部門的批準。目前你單位正在處理一個案件，民眾對此有看法，記者也蜂擁至辦案打廳進行采訪，單位負責(zé)辦案的人員緊急回避，辦案小組的組長特意派小王接待媒體，面對媒體的采訪，小王透露了關(guān)于辦案的情況和進度，對此你怎么看？如果你是小王，你會怎么處理？
3月29江西面試題目
1.三進三出，你是城里長大的孩子，你如何適應(yīng)村里的生活，開展工作？
2.2個納稅人養(yǎng)一個退休金，出臺了一個報告建議推遲退休年齡，對此有人支持，有人反對，你怎么看。
3.轄區(qū)治安情況不好，如何獲取真實的信息。。
4.你是新刑警，老同志不看好你，新同志對你有意見。。。。。 你如何做。。。
5.摩的 很多，需要管制，群眾不反對，一些管理人員爭只眼睛閉只眼睛，你負責(zé)這個工作，你會怎么做。#p#副標(biāo)題#e#
2010年江西省招警考試面試真題及解析
2010年9月9日 1、單位要做一個關(guān)于“兩勞”人員再就業(yè)的調(diào)查，交給你負責(zé)，你怎么調(diào)查?
一佳解析；這道題可以歸類于組織策劃題，該題要把握好調(diào)查對象，被調(diào)查主體，然后根據(jù)以上二個大的方向進行擴展，不難回答。
參考答案；兩勞人員經(jīng)過教育改造之后是否能夠重新融入社會是我們黨和政府比較關(guān)心的問題，要做好兩勞人員再就業(yè)調(diào)查，我覺得可以從以下幾個反面入手；
第一、組織監(jiān)獄調(diào)查小組深入監(jiān)獄和勞教所等監(jiān)獄改造部門的檔案室，獲得第一手資料。監(jiān)獄部門一般會對本單位改造過的人員進行備案跟蹤，調(diào)查組可以獲得兩勞人員的詳細個人資料，以備后期調(diào)查工作的順利開展。
第二、組織家庭調(diào)查小組深入兩勞人員家中，與兩勞人員及其親屬進行交談，詢問兩勞人員目前的工作情況，在訪談過程中調(diào)查人員要注意談話的方式和語氣，對兩勞人員及其家屬要表示尊重，同時要對訪談?wù){(diào)查中反饋出來的信息要做好詳細的記錄。
第三、組織單位調(diào)查小組深入就業(yè)單位以及一些中介機構(gòu)。調(diào)查已經(jīng)就業(yè)的兩勞人員的工作態(tài)度，工作內(nèi)容以及工作報酬，工作單位對再就業(yè)兩勞人員的評價等。詢問中介機構(gòu)當(dāng)今一些工作單位在招聘方面對兩勞人員的態(tài)度以及要求。
第四、組織總結(jié)分析小組做好最后工作，對調(diào)查得來的相關(guān)數(shù)據(jù)進行整理分析，對現(xiàn)今兩勞人員的在就業(yè)情況要形成一個趨勢分析圖，并且可以根據(jù)以上數(shù)據(jù)對如何加強兩勞人員再就業(yè)提出合理建議，形成一份完整報告上報領(lǐng)導(dǎo)，以備領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供正確的參考。
總而言之，負責(zé)此次調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)做好規(guī)劃，分配好調(diào)查小組成員，同時要確保數(shù)據(jù)的真實性全面性，有的放矢，還可以邀請相關(guān)媒體跟蹤報道，呼吁社會關(guān)注兩勞人員再就業(yè)問題，為兩勞人員的再就業(yè)創(chuàng)造良好的社會氛圍。
2、某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭，你怎么看?
一佳解析；這道題是社會現(xiàn)象分析題，此題你可以先表明自己的態(tài)度，可以說說你的原因以及意義。
參考答案；該地公安的這個做法某種程度上說明當(dāng)前我們政府部門不斷改進工作方式和方法，打破常規(guī)，只要是有利于提高工作效率，保護人民群眾切身利益的，我們就應(yīng)該大膽嘗試，以便我們更好的為人民服務(wù)。人民警察是人民生命財產(chǎn)安全的衛(wèi)士，在他們警帽上安裝攝像頭我覺得有一定的現(xiàn)實意義，主要體現(xiàn)這么幾點；
第一、這種做法能夠有效的監(jiān)督警察等相關(guān)執(zhí)法人員文明執(zhí)法。警帽上有攝像頭可以對執(zhí)法人員形成警示作用，有效的避免暴力執(zhí)法，同時鞭策他們有法必依，加強對違法犯罪的打擊力度，公正人民警察的形象。
第二、這種做法也能夠為打擊相關(guān)的違法犯罪行為提供強有力的視頻證據(jù)。攝像頭能夠有效的對執(zhí)法過程進行拍攝，避免日后相關(guān)犯罪嫌疑人翻供甚至污蔑執(zhí)法人員暴力執(zhí)法等問題，即有利于打擊違法犯罪又有利于保護人民警察的合法權(quán)益。
第三、這種做法從側(cè)面上也體現(xiàn)了當(dāng)今執(zhí)法部門執(zhí)法方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，體現(xiàn)了執(zhí)法部門以人為本，有法必依的工作態(tài)度，同時這種做法也是對國家法制建設(shè)的一種宣傳，符合當(dāng)前我們國家依法治國的基本國策。
當(dāng)然，我認為這些方法只能是在形式上約束警察的行為，要本質(zhì)上提升執(zhí)法效能，應(yīng)當(dāng)加強思想教育，從觀念上、源頭上真正驅(qū)除過去簡單粗暴的執(zhí)法方式，讓他們認識到警察是我們依法治國的直接執(zhí)行者，是形象代言人。
3、作為新進單位的一名新員工，你怎樣融入單位?
一佳解析；此:題可以定性為人際關(guān)系處理題，可以從工作、領(lǐng)導(dǎo)、同事等幾個方面入手分析 參考答案；當(dāng)今社會是一個群體性的社會，任何人都不能脫離群體單獨存在，尤其是到一個新單位，要把個人融入集體，才能發(fā)揮單位團結(jié)效應(yīng)，將個人價值和單位利益有效結(jié)合在一起，那么我作為一名新員工，我會這么來做：
第一、對工作要不懈怠，要積極主動。新來到一個工作單位，做好自己的本職工作是重中之重，因此首要就是要明確自己的工作職責(zé)，多學(xué)習(xí)一些政策法規(guī)和單位的業(yè)務(wù)流程，要抱著一個高度的責(zé)任心去完成工作，遇到工作上的困難應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，不斷的提升自己的工作能力，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的肯定。
第二、對于單位的領(lǐng)導(dǎo)我們一定要尊重，領(lǐng)導(dǎo)作為一個單位的決策者，他的工作經(jīng)驗以及生活閱歷肯定是要比我們豐富的，對于領(lǐng)導(dǎo)作出的決定我們要服從，在平時的工作和生活當(dāng)中要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)交流，讓領(lǐng)導(dǎo)更加的了解自己，同時也要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。
第三、對于單位的同事我們一定要妥善的處理好關(guān)系，因為我們是一個集體，對于同事的優(yōu)點我們要學(xué)習(xí)和發(fā)揚，對于同事的一些小的缺點和瑕疵我們也要予以寬容，工作中自己要多吃苦少偷懶，功勞上我們要多讓步少爭鋒，這樣才能緊密的團結(jié)同事。
當(dāng)然，要真正融入一個新的集體，需要一定的時間磨合，在這過程中我會擺正一個謙虛的新人態(tài)度，多做事少說話，對于有自己見解的地方也要注意方式方法說出來，不能太過年輕氣盛，不注意分寸，我想只要能好以上幾點，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下，我們單位將是個高效率和諧共處的團隊。
責(zé)編:一佳教育
- 江西省2021年度考試錄用公務(wù)員面試及調(diào)劑有關(guān)事項公告
- 2021年江西省公務(wù)員考試筆試成績查詢?nèi)肟?/a>
- 2020年江西各地三支一扶分數(shù)線
- 江西財經(jīng)大學(xué)2021年專職輔導(dǎo)員公開招聘公告(25)
- 【招聘】蘆溪縣蘆溪鎮(zhèn)面向社會公開招聘若干名村級黨建
- 龍南市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員入闈面試人員補
- 南昌市小平小道陳云舊居陳列館 公開招聘編外人員公告
- 2021年中共南昌市委統(tǒng)戰(zhàn)部聘用制工作人員公開招聘公告
- 2020年江西省法院系統(tǒng)公開招聘聘用制書記員速錄技能測
- 景德鎮(zhèn)市2021年事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬公告
- 點擊查看更多
友情鏈接
