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2015年九江市直行政單位遴選15名公務(wù)員考試公告
發(fā)布時(shí)間：2015-09-10 15:26:14 來(lái)源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
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九江市為了體現(xiàn)公務(wù)員考試公平、平等原則，現(xiàn)市直行政單位公開(kāi)遴選15名公務(wù)員，此次遴選報(bào)名時(shí)間：2015年9月17日—18日，報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，筆試時(shí)間：2015年9月26日，面試時(shí)間為2015年9月30日。
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年市直行政單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位和職位
具體職位詳見(jiàn)《九江市2015年市直行政單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）�？赏ㄟ^(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jjrs.gov.cn）查詢(xún)。
二、遴選范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選對(duì)象范圍：
全市縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、縣（市、區(qū)）直單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關(guān)系不在九江市的人員，不列入公開(kāi)遴選的對(duì)象范圍。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷［指在縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)］和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；法律、法規(guī)或公務(wù)員招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，需滿(mǎn)最低服務(wù)年限。時(shí)間截止2015年9月30日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
4、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
5、身體健康。
6、法律、法規(guī)和市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件。
7、符合遴選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件（見(jiàn)附件1），其中專(zhuān)業(yè)要求對(duì)照江西省2015年考錄公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄（見(jiàn)附件3）；
除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2015年9月30日。其中年齡條件的計(jì)算方法為：30周歲以下是指1985年9月30日（含）以后出生，35周歲以下是指1980年9月30日（含）以后出生，40周歲以下是指1975年9月30日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
5、下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任至本級(jí)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)2年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上職位的，報(bào)名無(wú)效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加公開(kāi)遴選考試。
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年9月17日—18日8:00至17:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)，九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D213-215室（市人力資源和社會(huì)保障局）
（三）資格審查
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到報(bào)名地點(diǎn)，由各遴選單位審查報(bào)考者的資格條件。報(bào)考人員如需咨詢(xún)所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名：
（1）本人身份證及復(fù)印件（1份）；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級(jí)以上干部須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)同意）、2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷證明；
（4）公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）網(wǎng)上下載的《報(bào)名登記表》（一式二份），并貼好1寸照片；
（7）職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，每門(mén)科目50元。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織，采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫(xiě)作》。筆試開(kāi)考比例不低于1:5，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減或取消該職位。
筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)另行通知。
五、面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績(jī)并列的人員，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2015年9月30日，面試地點(diǎn)另行通知。
面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。
總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)中計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)（公式中的單科成績(jī)均為百分制）
職位表中注明要體能測(cè)試的，入闈體檢人員需先參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員，方能進(jìn)入體檢和考察。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績(jī)相同者取面試成績(jī)高者入圍，因遴選人員放棄等原因產(chǎn)生的遴選空額按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體予以公告。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，市強(qiáng)制隔離戒毒所職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M一般由干部（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾觳缓细竦�，取消遴選資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1、確定人選和公示。考察合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，遴選單位將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：九江市公務(wù)員局 0792-8211580
附件：
1、
2、
3、
根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年市直行政單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選單位和職位
具體職位詳見(jiàn)《九江市2015年市直行政單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）�？赏ㄟ^(guò)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jjrs.gov.cn）查詢(xún)。
二、遴選范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選對(duì)象范圍：
全市縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）：
1、縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、縣（市、區(qū)）直單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的，可報(bào)考實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的職位）。
3、編制、人事關(guān)系不在九江市的人員，不列入公開(kāi)遴選的對(duì)象范圍。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷［指在縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)］和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；法律、法規(guī)或公務(wù)員招錄政策有服務(wù)年限規(guī)定的，需滿(mǎn)最低服務(wù)年限。時(shí)間截止2015年9月30日。
3、2012年、2013年、2014年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
4、具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。
5、身體健康。
6、法律、法規(guī)和市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件。
7、符合遴選單位有關(guān)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷以及其他資格條件（見(jiàn)附件1），其中專(zhuān)業(yè)要求對(duì)照江西省2015年考錄公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄（見(jiàn)附件3）；
除另外明確之外，此次遴選所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2015年9月30日。其中年齡條件的計(jì)算方法為：30周歲以下是指1985年9月30日（含）以后出生，35周歲以下是指1980年9月30日（含）以后出生，40周歲以下是指1975年9月30日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；
5、下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任至本級(jí)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)2年的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上職位的，報(bào)名無(wú)效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對(duì)惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加公開(kāi)遴選考試。
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年9月17日—18日8:00至17:00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)，九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D213-215室（市人力資源和社會(huì)保障局）
（三）資格審查
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到報(bào)名地點(diǎn)，由各遴選單位審查報(bào)考者的資格條件。報(bào)考人員如需咨詢(xún)所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受用人單位的資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名：
（1）本人身份證及復(fù)印件（1份）；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1份）；
（3）所在單位推薦介紹信（副科級(jí)以上干部須經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)同意）、2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷證明；
（4）公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件（1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（5）2012、2013、2014年年度考核登記表復(fù)印件（各1份，需加蓋本單位公章，注明“與原件一致”）；
（6）網(wǎng)上下載的《報(bào)名登記表》（一式二份），并貼好1寸照片；
（7）職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。通過(guò)資格審查的報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，每門(mén)科目50元。
四、筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織，采取閉卷方式。筆試科目為《公文寫(xiě)作》。筆試開(kāi)考比例不低于1:5，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將調(diào)減或取消該職位。
筆試時(shí)間：2015年9月26日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)另行通知。
五、面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按3:1的比例確定入闈面試人員。筆試末位成績(jī)并列的人員，可同時(shí)參加面試。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額可遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2015年9月30日，面試地點(diǎn)另行通知。
面試方式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)，每人的面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)。
總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)中計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋面試成績(jī)（公式中的單科成績(jī)均為百分制）
職位表中注明要體能測(cè)試的，入闈體檢人員需先參加體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員，方能進(jìn)入體檢和考察。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員，考試總成績(jī)相同者取面試成績(jī)高者入圍，因遴選人員放棄等原因產(chǎn)生的遴選空額按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體予以公告。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，市強(qiáng)制隔離戒毒所職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格的考生入闈考察人員名單。市人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位派出兩名以上人員組成考察組�？疾旖M一般由干部（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾觳缓细竦�，取消遴選資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
1、確定人選和公示。考察合格的擬遴選人選在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，遴選單位將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：九江市公務(wù)員局 0792-8211580
附件：
1、
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九江市市直行政單位2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表 |
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九江市市直行政單位2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表 |
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專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄 |
2015年9月10日
責(zé)編:一佳教育
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