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      2015年鄱陽縣事業(yè)單位公開遴選62名工作人員公告
      


      

      


      

      


      

      
	鄱陽縣2015年縣直機關(guān)（事業(yè)單位）
      

      
	公開遴選工作人員公告
      

      
	為了加大事業(yè)單位隊伍，促進黨的號召，進一步優(yōu)化鄱陽縣直機關(guān)事業(yè)干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府研究同意，2015年面向全縣公開遴選公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員62名，為確保遴選工作順利進行，現(xiàn)一佳教育將有關(guān)事宜整理匯總?cè)缦拢?br />
	此次江西公務(wù)員考試鄱陽縣事業(yè)單位報名時間：2015年9月7—8日；報名地點：縣人力資源和社會保障局人事管理股（縣水利大廈九樓）。
      

      
	一、遴選對象
      

      
	鄱陽縣現(xiàn)在編在崗且工作滿三周年 (即已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不含人才流動中心人事代理工齡)，年齡在35周歲以下（年齡計算截止時間為發(fā)布公告之日,緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。）的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(不含自收自支人員)可參加遴選（教育系統(tǒng)在編教師、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技人員不得報考）。
      

      
	二、遴選條件
      

      
	參加遴選人員必須具備下列基本條件:
      

      
	1、遵紀(jì)守法，品行端正；
      

      
	2、具備遴選崗位所需的資格條件；
      

      
	3、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
      

      
	4、有以下情形之一者不具備報考資格：
      

      
	近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的。
      

      
	具體崗位計劃和資格條件詳見《鄱陽縣2015年公務(wù)員（參公）單位公開遴選崗位一覽表》（附件1）和《鄱陽縣2015年事業(yè)單位公開遴選崗位一覽表》（附件2）。
      

      
	三、遴選程序
      

      
	1、報名與審查
      

      
	（1）通過鄱陽縣人民政府網(wǎng)、鄱陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、《鄱陽報》等媒體發(fā)布公告，接受現(xiàn)場報名。報名時間：2015年9月7—8日，報名地點：縣人力資源和社會保障局人事管理股（縣水利大廈九樓）。
      

      
	（2）報考人員只能選報1個職位。現(xiàn)場報名時，本人需攜帶填好的報名登記表（本單位及其主管部門須蓋章同意報考）；并出具報名必需的相關(guān)證件(畢業(yè)證和身份證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件)及近期免冠兩寸彩照3張。事業(yè)身份人員不得報考公務(wù)員崗位或參公崗位,參公單位中通過省級公務(wù)員考試錄用的人員，可以報考公務(wù)員崗位。
      

      
	（3）原則上經(jīng)過資格審查合格的報考人員與崗位比例應(yīng)在2：1以上，方可開考；達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減遴選計劃數(shù)，直至取消該崗位的遴選。取消遴選計劃崗位的報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。個別特別緊缺專業(yè)崗位如達(dá)不到開考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，也可采取直接考核的方法遴選。
      

      
	（4）資格審查由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開遴選工作的全過程。
      

      
	2、考試
      

      
	本次遴選工作，除公安局遴選人民警察的崗位外，其他崗位均采取筆試的方式進行（不設(shè)置面試程序）。
      

      
	報考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點在鄱陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
      

      
	筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試科目均為統(tǒng)一的公共基礎(chǔ)知識，主要測試報考者政治理論知識（占25%）、公文寫作（占35%）、職業(yè)道德知識（占20%）、國情國力與時事政治（占20%）。
      

      
	公安系統(tǒng)遴選人民警察考試方式為體能測試和面試，體能測試由縣公安局牽頭組織實施，面試工作由縣人社局牽頭，縣公安局共同參與，體能測試和面試的時間、地點另行通知。體能測試和面試的分值均為50分，總分100分。
      

      
	3、考核
      

      
	1)、根據(jù)筆試成績（或體能測試+面試成績總分）按遴選崗位從高分到低分等額確定考核對象，末位同分則以公文寫作得分高者優(yōu)先，如公文寫作得分相同則以工齡長者優(yōu)先，如工齡又相同再以學(xué)歷高者優(yōu)先。
      

      
	2)、考核工作由縣人社部門會同用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。
      

      
	3)、對因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補一次。
      

      
	4、公示與調(diào)動
      

      
	經(jīng)考核合格的擬遴選人員名單由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定進行公示。
      

      
	經(jīng)公示無異議的擬遴選人員，由縣政府下達(dá)抄告單，各有關(guān)單位接縣政府抄告單后，按規(guī)定辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，其中縣公安局遴選的人員，原則上先安排到基層派出所工作三年，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離縣公安局。
      

      
	四、其他
      

      
	遴選工作由鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則�！钝蛾柨h2015年縣直機關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選工作人員報名表》請見附件3。
      

      
	鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本公告負(fù)責(zé)解釋。
      




      
	 
      

      
	 
      

      
	鄱陽縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
      

      
	                               2015年8月28日
      


      責(zé)編:一佳教育