在线无码视频二区,国产精品无码三级国产专区,国产精品秘 麻豆果冻传媒在线,国产精品蜜桃无码xxx

    <source id="z7wt6"><mark id="z7wt6"></mark></source>
  1. 

      <table id="z7wt6"></table><big id="z7wt6"></big>
    1. 

    4. 


      

      

      



      

      



      

      

      




      


      

      

      

      江西省公務(wù)員行測每日一練——常識(shí)判斷（7.3）
      

       
發(fā)布時(shí)間：2015-07-03 14:33:44 來源：一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量：
│ 我要分享 


      

      

      


      

      


      
勞動(dòng)法
      
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
      
（一）勞動(dòng)者的權(quán)利
      
1．勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；
      
2．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；
      
3．休息休假的權(quán)利；
      
4．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；
      
5．接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；
      
6．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；
      
7．提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
      
（二）勞動(dòng)者的義務(wù)
      
1．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)；
      
2．提高職業(yè)技能；
      
3．執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；
      
4．遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
      
（三）勞動(dòng)合同
      
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
      
1．勞動(dòng)合同的變更
      
勞動(dòng)合同的變更是指當(dāng)事人雙方對(duì)依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
      
2．勞動(dòng)合同的解除
      
勞動(dòng)合同的解除是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同遵循的原則：雙方自愿；平等協(xié)商；不得損害一方利益。
      
3．勞動(dòng)合同的終止
      
勞動(dòng)合同的終止是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期限屆滿；企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷；勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡；勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
      
（四）勞動(dòng)爭議及其處理方式和處理機(jī)構(gòu)
      
1．處理方式
      
協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。
      
2．處理機(jī)構(gòu)
      
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。
      
（1）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
      
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)爭議，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的群眾性組織。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，行政方由企業(yè)方指定，工會(huì)代表由企業(yè)工會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)一般設(shè)在企業(yè)工會(huì)。
      
（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
      
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)�？h、市、市轄區(qū)人民政府設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
      
（3）人民法院
      
人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件，人民法院民事審判庭負(fù)責(zé)受理。
      


      責(zé)編:一佳教育