1、臨時聘用人員能否參加本次工勤考核？
　　答：不能，必須是單位的正式職工，不含臨時工。
2、申報條件中的“在本職業(yè)（工種）初級（五級）工勤技能崗位工作滿5年的初級工”是指自然年數(shù)還是實數(shù)？
　　答：必須是實數(shù)（周年）。即取得職業(yè)資格證書之日起至2013年9月30日，時間滿5年。例如：2009年9月30日取得初級工證，應從9月30日開始計算，而不是從2009年的年頭開始計算，即到2013年9月30日為止是剛滿4年，并非滿5年。
3、2011年9月30日以前已經(jīng)安置到機關事業(yè)單位工勤崗位工作的退伍軍人，原來沒有按工作年限直接申報中級工或高級工，請問這次還能不能直接再申報？
　　答：不能，必須是2011年9月30日以后新安置的退伍軍人。首次沒有申報的，只能從初級工開始逐級申報。
4、對《通知》中“2012年3月31日前，已取得國家職業(yè)資格證書且符合同等級申報條件的機關事業(yè)單位工勤人員，在辦理加章認定后可不需另行參加考核鑒定，直接視為已取得同等級的工勤技能崗位證書”怎么理解？
　　答：2012年3月31日，已取得是人力資源和社會保障部門（或原來勞動和社會保障部門）核發(fā)的職業(yè)資格證書，符合相應等級申報條件，經(jīng)單位同意，可以直接辦理加章認定，不需要再參加考核鑒定。
5、已經(jīng)超出結構比例或單位沒有相應空缺崗位數(shù)的，能否申報？
　　答：超出結構比例或單位沒有相應空缺崗位數(shù)但符合以下條件的，經(jīng)單位同意，可直接申報相應崗位等級。
（1）工作滿10年并在本崗位工作滿5年的初級工，可申報中級工。
（2）工作滿20年并在本崗位工作滿5年的中級工，可申報高級工。
6、某工勤人員在工作年限計算截止到2013年9月30日時未退休，但在2013年10月1日以后辦理了退休，還能否申報？
　　答：在2013年9月30日前尚未退休的工勤人員，經(jīng)單位同意，可以按規(guī)定申報。
7、對新安置到機關事業(yè)單位工勤崗位且屬于首次參加地方工勤考核的退伍軍人，應如何申報等級？
　　答：對新安置到機關事業(yè)單位工勤崗位且屬于首次參加地方工勤考核的退伍軍人，在單位有相應崗位職數(shù)的情況下：（1）如果其在部隊期間就已經(jīng)取得工勤崗位證書或職業(yè)資格證書，滿5年的可以按規(guī)定申報高一等級；（2）如果在部隊從未取得過工勤崗位證書的，其工作年限累計滿7年的可直接申報中級工，工作年限累計滿12年的可直接申報高級工。未達到年限要求的，應按規(guī)定從初級開始逐級申報。如果單位沒有相應崗位職數(shù)，按本文第五條規(guī)定進行申報。
　　
8、可以申報的職業(yè)（工種）有哪些？
　　答：按本次工考文件公布的職業(yè)（工種）范圍和等級進行申報。其中根據(jù)我省鑒定所站調(diào)整撤銷情況，有部分職業(yè)我省不再具備鑒定條件。對因政策調(diào)整而取消了的職業(yè)（工種）或者與原人事部門核發(fā)的工勤崗位證書名稱不同的職業(yè)（工種），可以選擇新公布的相關相近的職業(yè)（工種）進行申報。(具體請咨詢省職業(yè)鑒定指導中心0791-88319039)。
9、按核準的結構比例，我單位只能申報1個人，考慮到他考試不一定合格，為了不浪費申報名額，能否多申報幾個人？
答：不能，只允許等額申報。
10、機關單位（含參公單位）和沒有完成崗位設置的事業(yè)單位，按何比例申報？
　　答：參照原省人事廳《關于印發(fā)江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設置結構比例及最高等級控制標準（試行）的通知》（贛人發(fā)[2008]14號）規(guī)定的比例進行申報或者按本文第五條規(guī)定進行申報。
11、某事業(yè)單位核準的工勤崗位總數(shù)是10個，目前現(xiàn)聘的工勤人員總數(shù)達到了15個（即已超額5個），那附表三中的“工勤技能總人數(shù)”是算10個還是15個呢？
　　答：按15個算。
12、某退伍軍人是2011年9月30日以后新安置到某事業(yè)單位工勤技能崗位的，工作年限累計有13年，按規(guī)定可以直接申報高級工，但目前單位高級工比例已滿（或已超額），沒有空缺了，請問他還能不能申報高級工？
　　答：不能。在本職業(yè)（工種）工齡未滿20年的必須在結構比例范圍內(nèi)申報。
13、我單位某高級工，按規(guī)定已符合申報技師，但單位沒有設置技師崗位（或技師比例已滿），請問他還能不能申報技師？
　　答：不能。