2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試已經(jīng)啟動(dòng)，湖北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://pdsmybn.cn）獲悉，2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考時(shí)間為 2014年12月29日至31日。公共科目筆試時(shí)間為2015年1月10日。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。為方便考生及時(shí)快速的查找2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，一佳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://pdsmybn.cn ）特將2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專(zhuān)題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)。
    為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》，按照《湖北省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定統(tǒng)一開(kāi)展2014年省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位包括38個(gè)省直機(jī)關(guān)（單位）87個(gè)主任科員以下職位，共遴選142人。其中，6個(gè)職位專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生遴選。
二、報(bào)名條件和范圍
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；
除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
選調(diào)生應(yīng)具備兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。
3、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次；
4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
5、除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
6、大學(xué)本科以上文化程度；
7、身體健康；
8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考人員基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2014年12月31日。
（二）報(bào)名范圍：
1、市、縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2、市、縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市、縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。#p#副標(biāo)題#e#
三、公開(kāi)遴選程序
（一）職位查詢(xún)
各單位公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各地各單位推薦報(bào)考人選均應(yīng)經(jīng)集體研究產(chǎn)生。具體步驟如下:第一，報(bào)考人員向所在單位提出報(bào)考申請(qǐng)，經(jīng)單位集體研究確定推薦人選報(bào)同級(jí)組織人事部門(mén)；第二，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門(mén)接受有關(guān)單位組織人事部門(mén)推薦報(bào)名，對(duì)推薦報(bào)考人員進(jìn)行初審，研究確定推薦報(bào)考人選，并于2014年12月29日前將《推薦報(bào)名人選花名冊(cè)》（附件3）及《報(bào)名推薦表》（附件2）報(bào)省組織人事部門(mén)；第三，被推薦報(bào)考人員于2014年12月29日-31日下午17:00前登錄省人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。
對(duì)每一遴選職位，各市（州）推薦報(bào)考人員不超過(guò)10人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過(guò)3人；對(duì)招錄5人以上的職位，各市（州）推薦報(bào)考人員不超過(guò)20人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報(bào)考人員不超過(guò)5人。每名報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。面向選調(diào)生公開(kāi)遴選的職位僅限符合條件的選調(diào)生報(bào)考。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市、縣的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)的省一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)參照上述步驟進(jìn)行。每單位對(duì)同一遴選職位推薦報(bào)考人員不超過(guò)5人。本次有遴選計(jì)劃的省直垂管單位，僅面向本系統(tǒng)設(shè)在市、縣的單位遴選的，推薦報(bào)考人數(shù)另行規(guī)定。
用戶(hù)名和個(gè)人密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)筆試分?jǐn)?shù)等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必牢記;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
2、資格審查。遴選單位按照省組織人事部門(mén)反饋的《推薦報(bào)名人選花名冊(cè)》及《報(bào)名推薦表》，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未經(jīng)相關(guān)市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門(mén)推薦的或網(wǎng)上填報(bào)信息與《報(bào)名推薦表》信息不一致的，各單位不予資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考人員于2015年1月6日-8日內(nèi)登錄省人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)省組織人事部門(mén)同意可調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應(yīng)在考試前三天向市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由遴選單位報(bào)省組織人事部門(mén)同意后，方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加公開(kāi)遴選考試。#p#副標(biāo)題#e#
(三)考試與資格復(fù)審
考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)算成績(jī)�？忌�綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。
1、筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實(shí)行分類(lèi)測(cè)試。測(cè)試類(lèi)別分為綜合文秘類(lèi)、綜合管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、稅收業(yè)務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、偵查類(lèi)等，詳見(jiàn)《2014年湖北省省直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。主要測(cè)試報(bào)考者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
筆試時(shí)間：2015年1月10日(星期六)。
筆試事項(xiàng)在省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布�？紙�(chǎng)設(shè)在武漢市（具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員通過(guò)資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)考人員可于2015年1月15日后登錄省人事考試網(wǎng)，查詢(xún)筆試成績(jī)。
2、資格復(fù)審。省組織人事部門(mén)根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，并于2015年1月18日前在省人事考試網(wǎng)公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員向所在市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門(mén)提交居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門(mén)對(duì)上述材料進(jìn)行審核，并加蓋公章后，報(bào)省組織人事部門(mén)。資格復(fù)審工作由省組織人事部門(mén)集中組織。
中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市、縣的單位的報(bào)考人員相關(guān)材料，由省一級(jí)機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核蓋章后，報(bào)省組織人事部門(mén)。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，由省組織人事部門(mén)與遴選單位共同商定減少職位遴選人數(shù)或終止該職位遴選工作。
3、面試。省組織人事部門(mén)在省人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
(四) 考察與體檢
1、考察�？疾烊藛T名單依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定（同一職位遴選人數(shù)超過(guò)7人的可按1.5∶1的比例確定）。遴選單位組織考察組深入考察對(duì)象工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。
2、體檢。遴選單位組織考察對(duì)象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（五）討論決定與公示
1、討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，并報(bào)省組織人事部門(mén)審批。確定擬任職人選時(shí)，要把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人。
2、公示。由省組織人事部門(mén)和遴選單位將擬任職人員分別在省人事考試網(wǎng)、考察對(duì)象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按管理權(quán)限分別報(bào)省組織人事部門(mén)審批，辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬任職人選。
（六）試用與任職
公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，按管理權(quán)限分別報(bào)省組織人事部門(mén)審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
中共湖北省委組織部    湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省公務(wù)員局
               
                          2014年12月18日
 

附件1職位表

附件2報(bào)名推薦表

附件3報(bào)名花名冊(cè)