2015年度中央國家公務(wù)員錄用考試專題
　　2015年國家公務(wù)員錄用考試已經(jīng)啟動，國家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://pdsmybn.cn）獲悉，2015年年國家公務(wù)員錄用考試報考時間為 2014年10月15日至24日，公共科目筆試時間為11月30日。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。本次招錄共有122多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬多人。全國各省會城市，自治區(qū)首府，直轄市和個別較大的城市同時舉行筆試。
為方便考生及時快速的查找2015年度中央國家公務(wù)員錄用考試大綱、報考職位、報考注意事項等信息，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://pdsmybn.cn ）特將2015年國家公務(wù)員考試相關(guān)信息進行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計劃。
一佳教育集團微信公眾號:jxejgwy(訂閱號)
一佳教育集團服務(wù)熱線：400-877-5815

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　重慶電子工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，是市教委主管的財政全額撥款事業(yè)單位，屬國家100所“示范性高等職業(yè)院校”之一。為進一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
　　一、招聘原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　二、招聘名額
　　本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名（詳見附件）。
　　三、招聘范圍和對象
　　凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應(yīng)聘。 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘基本條件
　�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈�本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，服從安排并適應(yīng)報考崗位要求。
　�。ǘ�）具有國民教育本科及以上學(xué)歷。
　�。ㄈ�）年齡18周歲及以上、35周歲及以下；其中，具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到45周歲（年齡計算截止日期日期為2014年11月25日，如40周歲及以下即為1973年11月26日及以后出生）。
　�。ㄋ模┥眢w條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。
　�。ㄎ澹┓�合崗位所需要的其它具體條件（詳見附件）。
　　 五、招聘程序
　�。ㄒ唬﹫竺�
　　符合公開招聘崗位條件者向?qū)W校人力資源處電子郵箱投遞個人簡歷資料、《重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘報名表》（電子郵件請以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)）；每人只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
　　報名時間：即日起至2014年12月15日（具有博士學(xué)位或高級職稱者可不受此時間限制）
　　資格審查：學(xué)校按招聘崗位條件，對報名者資格條件進行審查。審查通過，進入考試考核環(huán)節(jié)。請關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)頁信息更新。
　　參加考試考核人員須持簡歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項目合同書等證明材料；④其他證明材料。
　　電子郵箱：cdgyrsc@126.com
　　聯(lián)系電話：023-65928102 
　　聯(lián) 系 人：鄭老師
　�。ǘ�）考試考核
　　考試考核分為初試、面試。博士研究生或具有高級職稱者不參加公開招聘程序，進行考核招聘。
　　1、初試
　　應(yīng)聘者在初試環(huán)節(jié)根據(jù)報考崗位參加1至2門科目的測試，每門科目分值100分。測試根據(jù)崗位不同，采取筆試、講課、說課、答辯、實際操作、情景模擬等方式進行，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。試講、能力（技能）測試成績以60分為合格標準，未達到60分者不得進入面試。具體測試方式、時間、地點于測試前在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站另行通知。
　　2、面試
　　面試人員根據(jù)擬招聘崗位名額1：2的比例，按初試成績從高到低依次確定。 面試分值100分，內(nèi)容為自我介紹、隨機題庫回答、評委提問考生回答等，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績以60分為合格標準，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試方式、時間、地點于面試前在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站另行通知。
　　3、考試考核總成績計算方式
　　考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%；
　　考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。
　�。ㄈ�）體檢
　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先）。體檢由學(xué)校組織實施。
　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結(jié)合本崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　（四）考察
　　體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
　　體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
　�。ㄎ澹┕�示
　　考試考核成績等有關(guān)信息可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。
　　考察合格的人員確定為擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。
　　六、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
　　經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。按程序報市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。
　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2015年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證證明）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。
　　七、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

　　附件：
　　1.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘人員崗位情況表.xls
　　2.重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘報名表.xls