2015年度中央國(guó)家公務(wù)員錄用考試專題
　　2015年國(guó)家公務(wù)員錄用考試已經(jīng)啟動(dòng)，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)(http://pdsmybn.cn）獲悉，2015年年國(guó)家公務(wù)員錄用考試報(bào)考時(shí)間為 2014年10月15日至24日，公共科目筆試時(shí)間為11月30日。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招錄共有122多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.2萬(wàn)多人。全國(guó)各省會(huì)城市，自治區(qū)首府，直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行筆試。
為方便考生及時(shí)快速的查找2015年度中央國(guó)家公務(wù)員錄用考試大綱、報(bào)考職位、報(bào)考注意事項(xiàng)等信息，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://pdsmybn.cn ）特將2015年國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)信息進(jìn)行整理匯總制作成專題，建議考生收藏此頁(yè)面（Ctrl+D），以方便查看最新資訊，制定有效的復(fù)習(xí)計(jì)劃。
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2014年大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。　
　　一、招聘原則
　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　本次面向社會(huì)公開招聘7名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《2014年大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件1）。
　　三、招聘范圍和對(duì)象
　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
　　1.具有大足區(qū)及相鄰區(qū)縣（永川區(qū)、銅梁區(qū)、潼南縣、榮昌縣）戶籍（含因高考升學(xué)戶口已遷到高校的人員），截止2014年11月30日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生�！　�
　　2. 2013年、2014年、2015年畢業(yè)，具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。2013年、2014年畢業(yè)的報(bào)名前需取得相應(yīng)教師資格證。2015年畢業(yè)的需在2015年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。
　　3.年齡35周歲及以下且年滿18周歲，（本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月9日）。
　　4.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
　　6.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。
　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　8.正式聘用人員須在大足區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年以上，在招聘單位須服務(wù)3年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
　　9.以下人員不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未在2014年12月9日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在2014年12月9日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員�！　�
　　10.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
　　四、報(bào)名及資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室）。
　　3.報(bào)名要求。本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位要求，持畢業(yè)證、（2015年畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證、戶口薄等原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。
　　零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件及復(fù)印件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》及復(fù)印件。
　　4.資格審查。由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫《大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》。本次公開招聘免收筆試考務(wù)費(fèi)。
　　5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于2014年12月18日至12月19日憑身份證到大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓108室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　五、考試考核
　　考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目筆試和面試。
　　（一） 公共科目筆試
　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2014年12月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
　　2.科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。
　�。ǘ�）專業(yè)科目筆試
　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2014年12月20日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
　　2.科目及分值：具體內(nèi)容詳見《一覽表》，分值為100分。　
　　公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
　　考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))一樓和大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政樓108室自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料。
　�。ㄈ�）面試
　　面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，免交面試考務(wù)費(fèi)。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
　　面試比例：筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2：1的，面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)1：1而未達(dá)到2：1的，考生全部進(jìn)入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未超過(guò)1：1的，筆試各科成績(jī)須不低60分，方可進(jìn)入面試。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的，取消面試資格。
　　面試方式及分值：面試方式為講課，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
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　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
　　考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
　　六、體檢和考察
　　體檢由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
　　體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
　　七、公示
　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　八、聘用及待遇　
　　經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，不予聘用。
　　九、信息發(fā)布
　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
　　十、紀(jì)律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
　　本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）43780636

　　附件：
　　1. 大足區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校貧困畢業(yè)生崗位一覽表.xls
　　2. 大足區(qū)公開招聘考試報(bào)名表.doc