懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員138名，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
 
　　一、招聘原則
 
　　（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。
 
　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
 
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
 
　　二、招聘崗位計(jì)劃
 
　　懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員139名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
 
　　三、招聘條件
 
　　國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　�。ǘ�）遵守憲法和法律；
 
　�。ㄈ�）具有良好的品行；
 
　�。ㄋ模�崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件；
 
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　�。�六）崗位所需的其他條件。
 
　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　�。ㄒ唬┎环�合招聘崗位條件要求的人員；
 
　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；
 
　　（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員
 
　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘方式、程序
 
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
 
　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—6月27日。
 
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：
 
　�。�1）崗位代碼101-112報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局；
 
　�。�2）崗位代碼201報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局；
 
　　（3）崗位代碼301-310報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場（原縣勞動(dòng)保障大樓一樓）。
 
　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
　　報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表》（附件2，報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。
 
　�。�1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。報(bào)考教師崗位（崗位代碼201）的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得教師資格的書面證明及相關(guān)材料。
 
　�。�2）屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
 
　　（3）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
 
　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)
 
　�。�1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
 
　�。�2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
　�。�3）根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用（兩科，合卷，合計(jì)90元）。
 
　　5、資格審查
 
　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。
 
　　6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1（崗位招聘數(shù)為10人及以上的，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1），不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。相關(guān)信息另行公告。
 
　　各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
 
　　7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�7月10日—11日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
 
　　1、筆試時(shí)間：2014年7月12日上午9：00—11：30。
 
　　2、筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)（具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。
 
　　3、筆試內(nèi)容：
 
　　（1）崗位代碼101-112：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。
 
　　（2）崗位代碼201：教育綜合知識(shí)(30分)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)(70分)。教育綜合知識(shí)內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學(xué)和心理學(xué)。
 
　�。�3）崗位代碼301-310：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)；判斷推理、言語理解與表達(dá)、計(jì)算機(jī)知識(shí)。
 
　　4、筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分。
 
　�。ㄈ�）面試
 
　　進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按比例確定。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在5名以上的按1:2比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察和體檢程序。
 
　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
 
　　2、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。
 
　　3、面試內(nèi)容：
 
　�。�1）崗位代碼201：幼兒教師以考核五項(xiàng)（說、唱、彈、跳、畫）基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。
 
　�。�2）崗位代碼101-112、301-310：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
 
　　各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。
 
　　4、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分。
 
　�。ㄋ模┏煽兒铣�
 
　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績相同，則面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。
 
　�。ㄎ澹┛疾�、體檢
 
　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）及是否需要回避等情況。
 
　　體檢工作由人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)部門共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
 
　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績（筆試加面試合成分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)不超過兩次。
 
　�。�六）公示和聘用
 
　　1、根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
 
　　2、同一崗位計(jì)劃內(nèi)具體聘用崗位的確定依據(jù)高分優(yōu)先、自主選擇的原則進(jìn)行。
 
　　3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書后辦理聘用手續(xù),至2014年8月31日仍不能提供崗位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
 
　　4、根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。
 
　　整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
 
　　六、有關(guān)事宜
 
　　本公告由懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試有關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站、懷寧新聞網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ahhnrsj.gov.cn/）查詢查閱。
 
　　聯(lián)系電話：縣教育局 4611408 縣衛(wèi)生局
 
　　縣財(cái)政局 4611219 縣住建局
 
　　縣農(nóng)委 4632302 縣計(jì)生委
 
　　縣國土局 4632100 縣人防局
 
　　縣城管執(zhí)法局4662300 縣人社局
 
　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局
 
　　附件：
 
　　1、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
 
　　2、懷寧縣2014年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表
 
懷寧縣2014年度事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（懷寧縣人社局代章）