湖北省農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足改革發(fā)展需要，特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
　　一、招錄原則
　　1、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
　　2、社會(huì)招錄員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。
　　二、招錄條件
　　1、年齡不超過25周歲（1989年5月1日以后出生）,研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過28周歲（1986年5月1日以后出生）。
　　2、大專及以上學(xué)歷，其中市州所在地農(nóng)信社（農(nóng)商行）招錄人員須具備本科以上學(xué)歷。（應(yīng)屆全日制畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得學(xué)歷證書，否則取消錄用資格；往屆全日制畢業(yè)生，自考、成人高考、電大等非全日制學(xué)歷畢業(yè)生必須提供學(xué)歷證書方能報(bào)考。）
　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。
　　三、招錄程序
　　1、資格審查及初次面試。5月7日至15日，應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆全日制畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍主管部門出具的學(xué)歷證明）原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查證件、填寫好的《湖北農(nóng)村信用社2014年新員工招錄報(bào)名表》（附件）到報(bào)考的市縣行社進(jìn)行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序由市縣行社自行設(shè)定。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報(bào)名費(fèi)、近期一寸彩照5張及電子照片。
　　2、筆試。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托省級(jí)權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間為5月25日（星期日）上午9:00—10:30，筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治、文字綜合等知識(shí)。
　　3、面試。根據(jù)筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.2確定參加面試人員名單。面試由市州行社組織。
　　4、預(yù)錄公示。市州行社按照筆試、面試成績確定預(yù)錄人員后進(jìn)行公示。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
　　5、體檢。市州行社組織預(yù)錄人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　6、入職培訓(xùn)。2014年7月，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。
　　7、辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)考核合格的，與市縣行社簽訂勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。
　　四、有關(guān)待遇
　　新招錄員工屬農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）正式合同制員工。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績效工資。按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。