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    2. 2015公務(wù)員考試行測(cè)高頻考點(diǎn):最值問(wèn)題

      發(fā)布時(shí)間:2014-12-05 16:40:02 來(lái)源:一佳公務(wù)員考試網(wǎng) 點(diǎn)擊量: 我要分享
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       最值問(wèn)題是幾年來(lái)國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)的數(shù)學(xué)運(yùn)算部分的幾種題型,每次都出現(xiàn)的,最值問(wèn)題指的是如“最多的…最少…”、“最少的…最多…”、“至少多少…保證…”之類(lèi)問(wèn)法的題目。比如2011年的“該月平均氣溫在30度及以上的日子最多有多少天”?偨Y(jié)一下可以發(fā)現(xiàn),以上題目可以概括為兩種題型:一種是“至少…保證”,另一種是“最多…最少”或者“排名第幾的最多有…”,2014年的“專(zhuān)賣(mài)店數(shù)量排名最后的城市最多有幾家專(zhuān)賣(mài)店”;2013年的“假設(shè)行政部門(mén)分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門(mén)都多,問(wèn)行政部門(mén)分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名”、“至少5名黨員參加的培訓(xùn)完全相同,問(wèn)該單位至少有多少名黨員”;2012年的“問(wèn)至少有多少人找到工作,才能保證一定有70名找到工作的人專(zhuān)業(yè)相同”;233網(wǎng)校教育專(zhuān)家認(rèn)為使用“最不利原則”和“和定最值”兩種方法來(lái)解答,下面結(jié)合真題詳細(xì)說(shuō)明。
        一、最不利原則
        例一:有300名求職者參加高端人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),其中軟件設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)和人力資源管理類(lèi)分別有100、80、70和50人。問(wèn)至少有多少人找到工作,才能保證一定有70名找到工作的人專(zhuān)業(yè)相同?
        A. 71
        B. 119
        C. 258
        D. 277
        一佳教育解析:保證找到70人專(zhuān)業(yè)相同,最壞的情況每種專(zhuān)業(yè)找到69人,這樣在此基礎(chǔ)上只要再多來(lái)一人就必然滿(mǎn)足某個(gè)專(zhuān)業(yè)人數(shù)可以達(dá)到70。所以最壞的情況是:69×3+50(因?yàn)椴坏?0人,可以全部找出來(lái)),答案應(yīng)該是69×3+50+1,結(jié)合尾數(shù)法,個(gè)位數(shù)字應(yīng)該是8,直接選擇C。
        例二:某單位組織黨員參加黨史、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)務(wù)能力四項(xiàng)培訓(xùn),要求每名黨員參加且只參加其中的兩項(xiàng)。無(wú)論如何安排,都有至少5名黨員參加的培訓(xùn)完全相同。問(wèn)該單位至少有多少名黨員?
        A.17
        B.21
        C.25
        D.29
        一佳教育解析:雖然問(wèn)法是“至少多少名…至少5名黨員培訓(xùn)完全相同”,但這句話轉(zhuǎn)化一下就是“至少多少名…保證5名黨員培訓(xùn)完全相同”,用最不利原則解決。每位黨員從4個(gè)項(xiàng)目中選擇2項(xiàng)共有 =6種方案,5人培訓(xùn)相同,最壞的情況是這6種培訓(xùn)方案每種都有4個(gè)人,即6×4=24,在此基礎(chǔ)上只要再來(lái)一人必然選擇6種中的一種,會(huì)出現(xiàn)5人培訓(xùn)方案相同。答案24+1=25,選擇C。
        點(diǎn)睛:看到“至少…保證”利用最不利原則,所謂的最不利就是把最壞的情況找出來(lái),正確答案在此基礎(chǔ)上加1。
        二、和定最值
        例三:某單位2011年招聘了65名畢業(yè)生,擬分配到7個(gè)不同部門(mén)。假設(shè)行政部門(mén)分得的畢業(yè)生人數(shù)比其他部門(mén)都多,問(wèn)行政部門(mén)分得的畢業(yè)生人數(shù)至少為多少名?
        A.10
        B.11
        C.12
        D.13
        一佳教育解析:想讓行政部門(mén)人數(shù)盡量少,則其它部門(mén)人數(shù)盡量多,但不能多于行政部門(mén),只能讓他們盡量接近。這種無(wú)限接近的思想叫極限思想,但我們可以用平均思想幫助我們解題。65÷7=9…2,可以讓7個(gè)部門(mén)都是9人,因?yàn)樾姓绕渌块T(mén)多,所以余數(shù)要加到行政部門(mén),即9+2=11人。故答案選B。
        后續(xù)思考:可以只給余數(shù)2中的1人給行政部門(mén)嗎?當(dāng)然不行,因?yàn)槿绻O?個(gè)人給其它部門(mén),則該部門(mén)和行政同樣多都是8人了。如果題目改為66名畢業(yè)生,則除以7余數(shù)是3,此時(shí)余數(shù)3應(yīng)該怎樣分呢?顯然也只能行政部門(mén)2個(gè),另外某個(gè)部門(mén)分1個(gè)。
        例四:某連鎖企業(yè)在10個(gè)城市共有100家專(zhuān)賣(mài)店,每個(gè)城市的專(zhuān)賣(mài)店數(shù)量都不同。如果專(zhuān)賣(mài)店數(shù)量排名第5多的城市有12家專(zhuān)賣(mài)店,那么專(zhuān)賣(mài)店數(shù)量排名最后的城市,最多有幾家專(zhuān)賣(mài)店?
        A.2
        B.3
        C.4
        D.5
        一佳教育解析:想讓專(zhuān)賣(mài)店最少的城市盡量多,則其他城市應(yīng)該盡量少,其他城市專(zhuān)賣(mài)店再少也要比最少城市的多,所以讓他們無(wú)限接近,只能是相鄰城市相差1個(gè)(注意與上題不同之處,該題中每個(gè)城市專(zhuān)賣(mài)店數(shù)量各不相同,上題中沒(méi)有各不相同這句話)。看題目第5名12家,其他盡量少,只能分別13、14、15、16家,前五名加和得到70家,剩下30家,讓他們盡量接近,30÷5=6,平均數(shù)是6,則專(zhuān)賣(mài)店個(gè)數(shù)從多到少分別是8、7、6、5、4,所以答案是4,選擇C。
        后續(xù)思考:如果此題一共101家,則剩下31÷5=6…1,余數(shù)應(yīng)該給第幾名的呢?因?yàn)楦鞑幌嗤囊笾荒芙o第6名的。大家可以進(jìn)一步思考,如果此題把10個(gè)城市改為9個(gè)城市又會(huì)有什么不同結(jié)論呢?
      點(diǎn)睛:和一定的情況下,求最少則其他盡量多,求最多則其他盡量少;各不相同則相鄰差一,沒(méi)有各不相同可以盡量相等;巧妙結(jié)合平均思想,合理分配余數(shù)。
        一佳教育專(zhuān)家以上講的是最值問(wèn)題的基本解題方法,希望大家靈活掌握。
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