一、     招聘原則

        堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

        二、招聘崗位及計(jì)劃

        本次2014年度下半年九江市市直單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員194名、德安縣等11個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員382名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

        三、招聘范圍

        招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

        （一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲及以下，在符合崗位專業(yè)等其他條件下不受崗位年齡要求限制。

        報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年10月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1986年10月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1984年10月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1979年10月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1974年10月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

        （二）報(bào)考人員為大專及以下學(xué)歷的須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源）。

        江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

        （三）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

        報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。

        報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證考生方可報(bào)考。

        專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行�？忌鷮�業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

        （四）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。

        四、招聘條件

        （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

        （二）遵守憲法和法律；

        （三）具有良好的品行；

        （四）無(wú)計(jì)劃外生育;

        （五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

        （六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

        （七）崗位所需要的其他條件。

        （八）崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年（或五年）及以上工作（或本專業(yè)工作）經(jīng)歷，指2012年（或2009年）10月1日及以前畢業(yè)并從事工作（或本專業(yè)工作）。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

        （九）招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員或西部志愿者報(bào)考的，是指由我省省級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年）這三個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員�；鶎禹�(xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2014年10月1日。

        （十）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他有明確或另有規(guī)定的以外，均為2014年10月1日。

        有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：  

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。  

        五、報(bào)名方式與時(shí)間

        （一）報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日8:00至10月29日17:00。

        （二）報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com/）。

        （三）報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

        本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)�？忌�在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

        （四）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)照片審核通過(guò)）后，于2014年10月27日8:00至10月30日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

        （五）網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3（由市人社部門(mén)審核為緊缺崗位可放寬到1:2）的比例，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢公告。

         （六）準(zhǔn)考證打�。航�(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2014年11月13日8：00時(shí)至11月14日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

       《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

        六、筆試

        （一）筆試時(shí)間：2014年11月16日。

        （二）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

        （三） 筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

        專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型）。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：

        1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表）、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》；

        2、其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)。

        （四）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過(guò)期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。

        （五）筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

        擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。

        筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分；《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。

        （六）面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：

        筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績(jī)（加試專業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無(wú)專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。

        （七）不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

        如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)，崗位計(jì)劃表寫(xiě)明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績(jī)）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。

        （八）筆試后資格審查：

        1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或市直用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門(mén)或各縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

        2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

        下列人員還需提供：

        （1）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

        （2）崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

        （3）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

        3、不面試崗位，筆試后即進(jìn)入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查。

        4、公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試（體檢）資格。

        5、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

        6、筆試后資格審核遞補(bǔ)人員確定：對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無(wú)專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。遞補(bǔ)審查（初審）合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試（體檢）人員。

        面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：組織現(xiàn)有入圍人員面試；

        其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

        削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

        7、遞補(bǔ)公告由各級(jí)人社部門(mén)發(fā)布。各縣區(qū)人社部門(mén)發(fā)布公告前需到市人社局備案核準(zhǔn)后，再進(jìn)行發(fā)布。

        8、需體能測(cè)試的崗位，則還需體能測(cè)試合格后方能進(jìn)入下一程序，體能測(cè)試不合格按照以上要求遞補(bǔ)。體能測(cè)試由市人力資源和社會(huì)保障局組織。

        七、面試

        （一）面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

        （二）面試內(nèi)容及方式：

        結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專業(yè)知識(shí)的考核；上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

        （三）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減（取消）該崗位招聘計(jì)劃；但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)面試場(chǎng)僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

        （四）考試總成績(jī)計(jì)算方法：

        考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

        不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

        各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

        （五）面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

        根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

        （六）面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

        八、面試崗位資格復(fù)審

        （一）由各級(jí)人社部門(mén)對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

        （二）面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

        公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

        如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由各級(jí)人社部門(mén)發(fā)布。各縣區(qū)人社部門(mén)發(fā)布公告前需到市人社局備案核準(zhǔn)后，再進(jìn)行發(fā)布。

        九、體檢

        （一）面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施。

        （二）體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行（有特殊行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

        十、考核

        考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。

        十一、紀(jì)律要求

        資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

        十二、公示、聘用

        考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門(mén)備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)離。

        錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        十三、考試收費(fèi)

        考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。

        體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

        十四、相關(guān)待遇

        招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

        考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

        十五、監(jiān)督方式

        來(lái)信、來(lái)訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或用人單位主管部門(mén)聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

        十六、監(jiān)督、咨詢電話：

        市人社局：12333

        市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

        市人社局人事科：8211575

        市政府辦公廳處非辦：8110993

        八里湖新區(qū)管委會(huì)：3906132

        市公路局：8481626        市國(guó)土局：8175066

        市審計(jì)局：8221650        市安監(jiān)局：8904511

        市文聯(lián)：8224503          市房管局：8136270

        市環(huán)保局：18779208835    市港口局：8231866

        市水利局：8327871        市建設(shè)局：8584145

        市民政局：8582546        市教育局：8226676

        市衛(wèi)生局：8323277

        市文化新聞出版局：8227741

        九江學(xué)院附屬醫(yī)院：2180376

        九江職業(yè)大學(xué)：8375005

        彭澤縣人社局：5666535    共青城市人社局：4357191

        湖口縣人社局：6566271    德安縣人社局：4333101

        星子縣人社局：2663398    武寧縣人社局：2781387

        修水縣人社局：7808691    永修縣人社局：7053736

        都昌縣人社局：5223932

 

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件

附件1：2014下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：專業(yè)分類目錄.doc

 

                    

九江市人力資源和社會(huì)保障局

                          2014年10月17日