什么樣的考生最容易得高分呢？
在面試中，有的人分高，有的人分低。結(jié)合自己做面試考官的經(jīng)歷以及跟其他考官的交流，一佳魏軍團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)做到這幾點(diǎn)的考生容易拿高分：
1、有貨、有氣場(chǎng)、聲音大
面試，就是與考官面對(duì)面的交流與溝通，測(cè)試考生的心理素質(zhì)、學(xué)識(shí)、能力、和經(jīng)驗(yàn)。考生的儀表，有時(shí)候?qū)υu(píng)分是有影響的，比如說，女生漂亮男生帥氣，多多少少會(huì)增加一點(diǎn)印象分的。但這并不是最重要的，關(guān)鍵還有肚子有貨。比如，2015年我所在的考場(chǎng)，幾個(gè)拿高分的學(xué)生，長相只能說一般般，就比“鳳姐”好看一點(diǎn)點(diǎn)，但聲音洪亮，氣場(chǎng)強(qiáng)大。有個(gè)很漂亮女孩子，聲音很小，頭也不敢抬，哎，分自然就不高
2、有禮貌
面試最好著正裝，衣服要得體，干凈清爽。在面試引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走到考場(chǎng)門口，先敲門再進(jìn)門，然后輕輕關(guān)上。進(jìn)場(chǎng)后，面帶微笑，先走到考生席桌子旁邊，向考官輕輕鞠一躬，道一聲“各位考官上午好或下午好”，一般來說，主考官會(huì)用手示意一下“請(qǐng)坐”，這時(shí)可以輕輕說一聲“謝謝”，接下來就可以座上考生席。
正式答題前，主考官會(huì)按規(guī)定的程序念一段“指導(dǎo)語”，大意是祝賀考生進(jìn)入面試，今天面試有幾道題，多長時(shí)間，提示你可以先思考再答題，答完后要說“答題完畢”。
注意：念這段話是不算時(shí)間的，所以考生根本就要不搶著看題。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該面帶微笑，正視主考官，認(rèn)真傾聽，才是最佳選擇。
3、要抬頭、眼神有交流
在面試考場(chǎng)，與考生距離最近的，就是主考官。因此，對(duì)考生眼神看得最清楚的，大約就是主考官。面試組織部門對(duì)主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情。比如說，不要隨意點(diǎn)頭或搖頭，以免有暗示的嫌疑。但對(duì)眼神，是無法限制的。我一般會(huì)鼓勵(lì)考生答下去，總是盡量面帶微笑，軍哥很善良，不管是答對(duì)還是答得跑題了，開口，總比沉默好，這應(yīng)該是考生面試時(shí)的基本規(guī)律。只要考生眼神看著主考官，滔滔不絕，我總是正襟而坐，微微點(diǎn)給予肯定。
注意：最不能容忍的，就是考生的頭根本就不抬起來。就算你低頭答得再有條理，也得不了高分。以我當(dāng)考官的經(jīng)驗(yàn)看，沒有眼神交流的考生，一般會(huì)被扣分。正視主考官，余光環(huán)視其他考官，應(yīng)該是考生比較好。假如你的眼神能控制全場(chǎng)，那么，你就是面試高手，共產(chǎn)黨需要你的時(shí)候到了。
4、思考的時(shí)間，卻不宜過長
沉默或思考的時(shí)間，感覺過得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工下班，時(shí)間長了，他們可能會(huì)煩燥。一般來說，思考時(shí)間30秒左右，最好不超過一分鐘。
考生思考完后，提示考官“現(xiàn)在開始答題”，結(jié)束后要說“答題完畢”。
這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。
5、一定不能冷場(chǎng)
越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒話說，先念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會(huì)理清思路。
6、認(rèn)真審題
面試中審題不清的原因是多方面的，有理解能力的問題，有的是緊張。有的題目，要看清自己設(shè)定的角色，如果以普通工作人員的身份，匯報(bào)工作時(shí)你是不宜與領(lǐng)導(dǎo)平等對(duì)話的，更不能越級(jí)匯報(bào)。如果設(shè)定你是某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，你開口就是先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，就顯得太沒主見了。所以，答題的時(shí)候，也要有角色意識(shí)。不要慌，面試時(shí)間雖短，但總體是充裕的�？辞孱}意再開口，是勝利的保障。
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